Pour entreprendre aujourd’hui, ce qui compte, c’est de « croire en ses idéaux », pointe Aurélien Meyer de l’atelier blam, « participer à une mission », « faire advenir un futur désirable », ajoute Jean Zanuttini, cofondateur de Neoline, entreprise de transport à la voile installée à Nantes.
« Faire bouger les lignes pour un monde plus juste »
Leur moteur commun ? Une vision forte, une conviction partagée et une envie sincère de « faire bouger les lignes pour un monde plus juste », comme le souligne Claire Bretton, cofondatrice d’Underdog. Leur quotidien, c’est aussi l’agilité, la résilience et l’humain. « Prendre soin de ses équipes », « savoir s’adapter », « apprendre de ses erreurs », autant de valeurs qui irriguent la pratique des entrepreneur.es de Nantes et Saint-Nazaire au quotidien.
L’humain pour entreprendre ensemble
À travers leurs parcours, ces entrepreneur.es rappellent qu’il est possible de concilier innovation, responsabilité et collectif. Ce qui compte avant tout, c’est l’humain : « savoir constituer une équipe« , « savoir bien s’entourer« , « prendre soin de ses équipes« , « réussir à fédérer« , et aussi savoir « fêter les victoires« , comme l’indique Bertrand Eloud de Ruffault Traiteur.
Loin des clichés de réussite individuelle, ces entrepreneurs placent l’impact social et environnemental au cœur de leur action. Et c’est en s’entourant bien, en osant « sortir du cadre« , et en « apprenant de leurs erreurs« , qu’ils réinventent chaque jour la santé, l’économie maritime, le réemploi, la décarbonation de l’industrie, l’alimentation ou le vivre ensemble de demain à Nantes et Saint-Nazaire.
Découvrez leur témoignage en vidéo
Retrouvez tous les témoignages de nos parcours d’entrepreneur.es qui s’engagent sur le territoire de Nantes et Saint-Nazaire.
Crème de la crème ouvre un nouveau bureau à NantesAprès le succès de son bureau à Lille, cette nouvelle antenne renforce sa présence régionale et apporte une valeur ajoutée tant à sa communauté de freelances qu’à ses clients locaux. La gestion de cette antenne est opérée par Tiffany Robin, experte du recrutement et du freelancing depuis huit ans. Les bureaux sont situés chez Now Coworking sur l’île de Nantes, un espace dynamique et inspirant pour accueillir les freelances et clients.
Accélérer le développement commercial et créer une communauté freelance dynamique à Nantes
Cette nouvelle antenne vise à offrir aux freelances des opportunités de missions de proximité, ce qui renforce leur implication dans le tissu économique local. L’ambition de Crème de la crème est de transformer la manière dont les grands comptes recrutent et collaborent avec les freelances sur le marché de la transformation IT, en établissant de nouveaux standards de qualité et de performance.
Objectif : développer une communauté de freelances
Parallèlement, Crème de la crème souhaite développer une communauté dynamique de freelances à Nantes. Elle prévoit de rencontrer et rassembler les freelances autour d’événements thématiques enrichissants, et d’offrir du contenu et des conseils de qualité sur l’évolution de leur carrière. Les initiatives incluent des Cafés Crème et des afterworks réguliers, organisés en partenariat avec des acteurs locaux, pour favoriser le réseautage et les échanges entre professionnels.
Partenariats stratégiques avec les grands groupes
Depuis sa création, Crème de la crème a réalisé plus de 150 millions d’euros de missions auprès des grands groupes et connaît une croissance d’environ 60% par an. L’entreprise est fière d’accompagner des entreprises prestigieuses telles que La Poste, BPCE, et BNP Paribas, pour lesquelles elle a récemment remporté des référencements stratégiques. Ces succès lui permettent de répondre à tous les besoins de ces groupes dans la région, renforçant ainsi sa position de partenaire de confiance.
Se rapprocher de ses clients
Cette expansion à Nantes témoigne de l’ambition de croissance de Crème de la crème et de sa volonté de proximité avec ses clients et freelances. Comme l’explique Jean-Charles Varlet, CEO de crème de la crème, « en établissant ce nouveau bureau, nous espérons augmenter significativement notre portefeuille de clients dans la région et offrir plusieurs centaines de nouvelles opportunités de missions d’ici la fin de l’année. Les études que nous avons menées ont toutes démontré que les attentes de nos clients sont réelles. Notre objectif aujourd’hui, avec l’ouverture de cette antenne nantaise, est de mettre toute notre expertise au service du marché “Grand Ouest” et d’accompagner la croissance et le développement IT de nos clients. Nous sommes convaincus que cette nouvelle antenne à Nantes sera un catalyseur de succès pour nos freelances et nos clients, contribuant ainsi à l’essor économique de la région. »
En savoir plus sur Crème de la Crème
Photo ©Julien Tragin
D’où est partie l’idée de créer l’association Séisme ?
L’idée de fonder l’association Séisme nous est venue à l’occasion du documentaire « Ruptures » réalisé par Arthur (Gosset) entre 2019 et 2021. Ce documentaire parle de la quête de sens des jeunes face à l’urgence écologique, de ces jeunes qui décident de sortir du système pour bifurquer. Je faisais partie de ce documentaire au moment où j’ai décidé de quitter un grand groupe pour monter une conserverie anti-gaspillage.
Au moment de la sortie du film, nous avons fait une tournée en France de deux ans avec Arthur. Nous sommes allés à la rencontre des étudiants pour les confronter à leurs aspirations professionnelles. On s’est aperçu alors que la quête de sens chez les jeunes était très présente, même si elle prenait différentes formes : faire du militantisme, rejoindre une association, travailler dans une collectivité, une ONG, ou encore rejoindre un grand groupe pour impulser des transformations de l’intérieur. Or, beaucoup de ces jeunes n’ont pas les clés à la sortie de leurs études, ne connaissent pas les organisations engagées, les possibilités d’emplois dans les entreprises de l’ESS, etc. et que les écoles ont tendance à toujours leur présenter les mêmes typologies de jobs, où de grandes entreprises sont partenaires des grandes écoles.
Alors comment ces jeunes générations peuvent-elles changer les choses de l’intérieur ? Comment Séisme peut les accompagner ?
Nous avons décidé de créer un événement, un forum où les jeunes pourraient découvrir des jobs inspirants, des coopératives, des associations, mais aussi des entreprises qui présentent leur plan de transformation écologique pour aider les jeunes à trouver des possibilités d’emploi qui leur conviennent.
Par ailleurs, nous tournons un 2e documentaire sur la transformation écologique des organisations, pour répondre à la question « Est-ce que l’on peut faire bouger les choses de l’intérieur ? ». Enfin, nous créons du contenu pédagogique pour les jeunes avec des ateliers, des cours, des fiches ressources, des modules de formation pour les former sur ces enjeux-là.
Quel rôle les organisations ont à jouer dans la quête de sens des jeunes ?
Les organisations ont perdu la confiance des jeunes. Aujourd’hui, moins de 15% des 18-25 ans disent vouloir travailler dans une entreprise du CAC40. On s’aperçoit que dans les écoles d’ingénieurs notamment, 75% des étudiants souhaitent rejoindre des petites structures, des TPE, ou collectivités locales alors qu’ils étaient 75% à vouloir rejoindre des grands groupes il y a 10 ans. Les jeunes ont peur de participer à ce greenwashing qui a trait dans certaines grandes entreprises. Il y a un vrai enjeu pour recréer ce lien de confiance entre les jeunes et les organisations.
Pour ce faire, nous prônons la transparence des organisations, nous les encourageons à dire ce qu’elles font et ce qu’elles ne font pas encore. Il faut savoir prendre des risques, essayer, tâtonner, même si ce ne sont pas des manières que l’on a appris à faire. Nous avons envie de dire aux entreprises qu’il faut faire confiance aux jeunes. Car, au vu des menaces qui pèsent sur les ressources et le climat notamment, on ne sait pas de quoi demain sera fait, et ces entreprises risquent de prendre la vague de plein fouet et mettre en péril leur activité.
En savoir plus sur l’association Séisme
10 associations pour les jeunes entrepreneur.es à NantesCentre des Jeunes Dirigeants de Nantes (CJD)
Créé en 1938, indépendant et apolitique, le CJD se définit comme le plus ancien mouvement de dirigeants en France. Il s’affirme comme la « seule véritable école du dirigeant ». Le CJD permet à ses membres d’apprendre, d’échanger, d’expérimenter et d’influer. Il compte aujourd’hui plus de 5000 chefs d’entreprise (jusqu’à 45 ans) à travers la France et près de 140 à Nantes, issus de tous les secteurs d’activité allant de la TPE à l’ETI. Avec un leitmotiv : » Il ne faut pas avoir peur, il faut rêver, rêver grand, osez, osez grand, et au pire, ça marche ! »
Les Déterminés
L’association « Les Déterminés » se consacre à l’accompagnement des jeunes issus des quartiers prioritaires, leur offrant les moyens de réussir dans le monde entrepreneurial. Grâce à des programmes de formation intensifs, du mentorat et un réseau d’experts, elle aide ces jeunes à développer leurs compétences et à concrétiser leurs projets d’entreprise. Fondée sur des valeurs d’égalité des chances et d’inclusion, « Les Déterminés » contribue activement à la dynamique économique et sociale des territoires en soutenant les talents émergents.
Incubateur Centrale Audencia Ensa
L’incubateur Centrale Audencia Ensa est un écosystème d’innovation dédié à l’accompagnement des start-ups. Il offre un cadre propice au développement de projets entrepreneuriaux en mettant à disposition des ressources variées telles que des bureaux, du mentorat et des services de conseil. Les entrepreneurs bénéficient également de l’expertise des grandes écoles partenaires, favorisant ainsi la création de synergies entre étudiants, chercheurs et industriels. L’incubateur soutient la transformation des idées innovantes en entreprises prospères, et contribue à l’essor économique de Nantes et de la région.
Incubateur Centrale Audencia Ensa
Incubateur IMT
L’incubateur IMT accompagne les porteurs de projets technologiques et innovants, en leur fournissant un environnement stimulant et des ressources adaptées. Grâce à un réseau de mentors, des ateliers spécialisés et des partenariats stratégiques, l’incubateur aide les start-ups à surmonter les défis de la création d’entreprise. En se concentrant sur l’innovation technologique, il favorise le développement de solutions avancées et soutient la croissance des jeunes entreprises. L’incubateur IMT joue un rôle clé dans l’écosystème entrepreneurial en France, en particulier dans le secteur des technologies.
Association Mashup
L’association Mashup vise à rassembler les étudiants et jeunes professionnels autour de l’entrepreneuriat et de l’innovation. Par le biais d’événements interactifs, de hackathons et de conférences, elle encourage l’émergence de projets innovants et la collaboration entre disciplines. Les membres de Mashup bénéficient d’un réseau riche et diversifié, propice à l’échange de connaissances et d’expériences. L’association joue un rôle crucial dans l’animation de la communauté entrepreneuriale, en stimulant la créativité et l’esprit d’initiative.
NQT (Nos Quartiers ont des Talents)
NQT (Nos Quartiers ont des Talents) œuvre pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de milieux modestes. En les mettant en relation avec des parrains issus du monde de l’entreprise, NQT facilite leur accès à l’emploi et les aide à développer leur réseau professionnel. L’association propose également des ateliers et des conseils personnalisés pour renforcer les compétences des jeunes talents. En promouvant l’égalité des chances, NQT contribue à réduire les inégalités sociales et à valoriser la diversité dans le monde du travail.
Maia Mater
Maia Mater est un programme de pré-incubation pour l’accompagnement à la création d’entreprises numériques à impact positif. Il est destiné aux porteurs et porteuses de projet qui souhaitent débuter leur aventure entrepreneuriale avec des bases solides. Le programme dure un an et est entièrement gratuit. Le prochain appel à projet aura lieu au dernier trimestre 2024.
Jeune Chambre Économique de Nantes
La Jeune Chambre Économique de Nantes (JCE Nantes) est une association qui réunit des jeunes citoyens engagés, âgés de 18 à 40 ans, dans le développement économique et social de leur ville. Par le biais de projets concrets et innovants, elle vise à améliorer la communauté locale et à promouvoir le leadership civique. Leur credo : Entreprendre collectivement au service de l’intérêt général, créer des projets sur le terrain, dans des domaines variés tels que l’emploi des jeunes, l’économie circulaire, l’aménagement du territoire ou la protection de l’environnement. La prochaine soirée de la JCE aura lieu le 17 septembre 2024.
Pépites (Entrepreneuriat étudiant avec l’Université de Nantes)
Pépites est un programme de soutien à l’entrepreneuriat étudiant proposé par l’Université de Nantes. Il offre un cadre propice à l’émergence de projets innovants, en fournissant des ressources, du mentorat et des ateliers pratiques. Les étudiants bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour transformer leurs idées en entreprises viables. Pépites favorise également les échanges entre étudiants et professionnels, créant un réseau riche et dynamique. Ce programme contribue à développer la culture entrepreneuriale parmi les étudiants et à renforcer l’écosystème d’innovation à Nantes.
entrepreneuriat@univ-nantes.fr
Entreprendre pour apprendre
« Entreprendre pour apprendre » est une association qui vise à initier les jeunes à l’entrepreneuriat dès le plus jeune âge. Par le biais de programmes éducatifs et de mini-entreprises, elle permet aux élèves ou lycéens de découvrir le monde de l’entreprise et de développer des compétences essentielles telles que la créativité, le travail en équipe et la gestion de projet. L’association collabore avec des enseignants et des professionnels pour offrir une expérience pédagogique enrichissante. En encourageant l’esprit d’initiative, « Entreprendre pour apprendre » prépare les jeunes à devenir des acteurs économiques responsables et innovants.
Popcorn (Les Ecossolies)
Les Ecossolies, pôle de coopération et d’innovation sociale sur Nantes Métropole, accompagnent les structures et les porteurs de projets ESS aux différents stades d’avancé ou de maturité de leur projet : émergence via le parcours Popcorn pour tester son idée, consolidation via un incubateur, et développement par l’intermédiaire d’un accélérateur. Cette offre d’accompagnement à l’entrepreneuriat social est complétée par des programmes de formation professionnelle et des évènements entrepreneuriaux (la Halle des Financeurs, Demain mode d’Emploi).
En quoi consiste le réseau CJD Nantes Atlantique ?
C’est un mouvement de chefs d’entreprise ou de salariés dirigeants, créé en 1938 à la suite des événements de 1936 – à partir de l’idée qu’on ne peut plus manager ni créer de la richesse comme avant. Aujourd’hui, le CJD compte 6 000 membres en France et à l’international, avec pour baseline « l’économie au service du vivant ». C’est un mouvement apolitique et où il est interdit de faire du business entre nous. C’est vraiment une école de dirigeants, c’est même la seule en France aujourd’hui.
Les 5 piliers du CJD sont :
- Se former pour progresser
- Expérimenter pour innover
- S’engager pour influencer au niveau local ou régional. Par exemple, c’est le CJD qui est à l’origine de la création des Bureaux du cœur ou encore de l’initiative Planet RSE avec Nantes métropole.
- Développer pour pérenniser
- Réfléchir pour anticiper
Y a-t-il des conditions à remplir pour adhérer à votre réseau ?
Pour adhérer au CJD Nantes, il y a 5 conditions à remplir :
- Être en position de management, c’est-à-dire avoir un effectif d’au moins 5 salariés
- Être basé sur Nantes ou alentours. Nous comptons 137 membres à Nantes, mais il y a aussi un CJD à St-Nazaire (60), Ancenis (plus de 50) et la section de Clisson qui vient d’ouvrir récemment (24).
- Avoir moins de 45 ans. La moyenne d’âge est de 42 ans. Sur notre nouvelle promo de l’année, nous sommes à parité hommes/femmes qui était l’une des ambitions de notre mandat.
- De préférence être actionnaire de sa société
- Partager nos valeurs sur les transitions environnementales et sociétales.
Le CJD a l’ambition d’accompagner les dirigeants qui ont un impact pour leur territoire…
En effet, la RSE est dans les statuts de notre association. Il faut y ajouter le développement personnel du dirigeant pour que ce dernier soit mieux armé (et sa société aussi) pour affronter les événements actuels. Nous sommes partis d’un constat : le covid, les problèmes de main-d’œuvre, l’Ukraine et les problèmes d’approvisionnement énergétique et maintenant l’instabilité politique … nécessitent d’être prêt pour affronter toutes ces difficultés.
Il faut muter nos modèles économiques, nos manières de diriger et pour ce faire, il faut que le dirigeant se forme, il faut repenser le partage des richesses, le partage de l’environnement.
Nous nous étions fixé deux grands objectifs : faire écrire à nos membres la raison d’être dans leur entreprise, ce que la moitié d’entre eux a fait en l’espace d’un an, ce qui constitue un grand pas en avant. D’autant que c’est la 1ère étape pour devenir entreprise à mission à terme.
Le 2e objectif était que chacun réalise au moins une action à impact, au choix à partir d’un catalogue (dans le social, l’environnemental ou dans le développement du dirigeant). Par exemple, héberger une personne en difficulté, embaucher une personne handicapée, etc. et 75% de la section a joué le jeu.
Que peut espérer le créateur d’entreprise en rejoignant votre réseau ?
Nous mettons beaucoup l’accent sur la solidarité. Un exemple parmi tant d’autres, un chef d’entreprise qui a eu un gros pépin et 4 dirigeants du réseau qui ont pris en main l’entreprise chacun un jour par semaine.
Dans nos rendez-vous, nous imposons une rencontre mensuelle tous ensemble, où nous faisons intervenir des intervenants de grande qualité. En parallèle, nous nous retrouvons tous les mois en commission sur un thème que l’on choisit pour l’année sur l’IA, le bien-être du dirigeant, le lean-management, etc. A Nantes il existe des commissions pour nos collaborateurs. Enfin, les membres s’engagent à suivre une formation par an, des formations qui sont d’excellente qualité.
Pour entrer au CJD, le process consiste à faire une demande de dossier à partir du mois de janvier, de participer à un petit-déjeuner de présentation, suivi d’un entretien de candidature une fois par an au mois de mai.
Vous venez de clore votre mandat avec une soirée sur le thème « Fais de ta vie un rêve ». En quoi est-ce important de laisser de la place à l’imaginaire dans son projet d’entreprise ?
Nous sommes dans une période qui n’est pas simple pour les dirigeants. Et nous sommes convaincus qu’il faut continuer malgré tout à suivre ses rêves. Si on reste dans la morosité, ça ne va servir à rien.
Il faut continuer à rêver, le jour où l’on n’a plus de rêve, nous n’avançons plus. Il ne faut pas avoir peur, il faut rêver, rêver grand, osez, osez grand, et au pire, ça marche !
En savoir plus sur le CJD Nantes Atlantique ?
Découvrez les 10 structures qui encouragent les jeunes entrepreneurs
_icilundi présente sa nouvelle offre de bureaux et d’espaces de coworkingLe Quai de Versailles, une adresse stratégique et historique
A proximité immédiate du centre ville et du tramway, le 37 Quai de Versailles est une adresse atypique sur le marché de bureaux à Nantes. En bordure du fleuve de l’Erdre, à deux pas de l’île de Versailles, de ses jardins et de ses quais largement fréquentés par les runners, l’adresse promet un environnement inédit pour ses futurs usagers. La reprise du foncier historique par le promoteur immobilier Lamotte aura aussi permis de préserver l’histoire du site qui, avant sa réhabilitation complète, a notamment hébergé pendant plusieurs années les services du Medef.
150 bureaux disponibles face à l’Erdre
Avec 150 postes disponibles, des espaces événementiels et du coworking à la journée sur 1400m2, _icilundi Versailles constituera, après Le Palace, le second plus grand espace nantais de l’opérateur. Face à l’arrivée de grands opérateurs tels que Now Coworking, Whoorks, ou Spaces, _icilundi continue de miser sur les entreprises innovantes et sur son statut d’opérateur local en mettant en avant la diversité de ses lieux et la variété des expériences offertes à sa communauté.
Pour des équipes de 20 à 50 personnes
“Nous avons depuis longtemps des demandes émanant d’équipes qui font entre 20 et 50 personnes et pour lesquelles le modèle coworking n’est pas une réponse satisfaisante, avec ce nouvel espace on permet à des plus grandes équipes de bénéficier de services premium tout en préservant leur vie privée et leur culture d’entreprise” , explique Quitterie Bourrut-Lacouture, directrice des opérations d’_icilundi.
Avec l’ouverture du 37 Quai de Versailles, _icilundi opérera 6 espaces de bureaux à Nantes sur près de 7000m2 pour un total de 655 postes de travail.
> 37 Quai de Versailles 44000 Nantes – Opérateur : _icilundi // Nantes
> Découvrez les autres offres de bureaux d’_icilundi dans notre carte des espaces de coworking
La Forge des Batignolles, lieu totem du renouveau industriel nantais, accueille de nouvelles entreprisesConstruite dans les années 20 au nord-est de Nantes, à deux pas du tramway Haluchère, l’usine des Batignolles se dresse fièrement dans son nouvel écrin. Oeuvre d’Eugène Freyssinet, père du béton précontraint, c’est l’une des plus grandes inventions dans le domaine de la construction en béton, qui a révolutionné l’art de construire du XXème siècle. Cette structure d’usine était déjà novatrice pour l’époque, avec des ateliers d’usinage déployés « en arête de poisson » de chaque côté d’un vaste hall d’assemblage final.
A côté de cette ancienne usine, longtemps laissée à l’abandon, les lieux étaient partagés par les industriels historiques Kelvion, ACB, Saunier Duval, et depuis peu, Orange qui y a récemment installé son siège régional.
Un lieu pour accueillir les jeunes entreprises
Elle connaît aujourd’hui une renaissance. Symbole du renouveau industriel nantais, ce lieu qui s’inscrit dans la perspective du plan France 2030, a pour objectif de donner un souffle nouveau aux technologies d’avenir, susceptibles de répondre aux enjeux de la décarbonation. Dans l’idée de favoriser les croisements, il s’adresse aussi bien aux entreprises des secteurs high tech (intelligence artificielle, robotique et électronique) que des secteurs de la low tech (réemploi, éco-construction, recyclage, conditionnement).
Plus que de simples espaces de travail, les Forges Batignolles ont été pensées pour « réinventer notre façon d’entreprendre, de se développer et de se diversifier », souligne François Gac, en charge du développement et de la commercialisation des bureaux.
Des espaces conçus pour favoriser le coworking industriel
Le site se compose de deux bâtiments de 5 et 7 étages, répartis en espaces de travail flexibles et adaptés à chaque entreprise. D’une superficie totale de 5 600 m², ils proposent des espaces de coworking, des bureaux et des plateaux. En rez-de-chaussée, se trouvent des espaces partagés, dont une salle de sport et un espace de restauration. Ces bâtiments sont directement liés aux anciennes halles Freyssinet.
Un vaste espace de 1 100 m², avec 300 m² de mezzanine est plus spécifiquement dédié à des activités de co-construction. En coworking, des ateliers privatifs de production couplés à des espaces de travail adaptés aux jeunes entreprises industrielles, en bureaux partagés ou ateliers privatifs, avec la possibilité de les louer à 350 €HT au mois ou 19€HT à la journée.
Pour les ateliers privatifs, des services mutualisés seront opérationnels avec un système de ponts-roulants remis en état de fonctionnement (entre 20 et 26€ du m2). Des salles de réunion et un auditorium sont aussi prévues pour se réunir, ainsi que des salons pour recevoir ses interlocuteurs.
Une vaste halle dédiée à l’événementiel
Dans l’une des halles, une vaste nef industrielle a été entièrement rénovée pour accueillir tout type d’événements autour de la production et du « faire ». D’une superficie de 800m2 à l’intérieur et dotée d’un extérieur de 1300 m2, cette halle Freyssinet représente un vaste espace baigné de lumière, qui est voué à être loué pour de l’événementiel.
Levées de fonds : les startups à impact trouvent un terreau fertile à Nantes et Saint-Nazaire
En 2023, le montant total des levées de fonds s’est élevé à 177 millions d’euros, un montant qui correspond à un retour à la normale, après le record de 636 millions d’euros levés en 2022 en Loire-Atlantique, selon les chiffres consolidés par la Cantine numérique de Nantes.
Parmi toutes ces 32 opérations de levées de fonds, force est de constater que les startups à impact positif trouvent un terreau fertile pour leur développement à Nantes & Saint-Nazaire. En témoignent les quelques 10 levées de fonds d’un montant supérieur à 5 millions d’euros pour des startups à impact, pour certaines dans l’Economie sociale et solidaire.
A commencer par la startup AbolerIS Pharma, spin-off de Nantes Université, fondée en 2019, qui a levé 27,3 millions d’euros de financements pour développer un traitement très prometteur contre la polyarthrite rhumatoïde. AbolerIS Pharma travaille sur une approche thérapeutique innovante pour inhiber la réponse immunitaire chez les patients afin de traiter des maladies inflammatoires, auto-immunes ou dégénératives.
La start-up Beem Energy, qui se positionne comme pionnière dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, a réalisé une levée de fonds de 20 M€ en mai dernier, après un premier tour de table de 2 M€ en 2019, année de sa création, puis de 7 M€ en 2021. Objectifs affichés : accélérer la croissance en France, mais aussi son déploiement à l’échelle européenne, notamment en Allemagne, en Italie et aux Pays-Bas où elle est déjà présente ou encore recruter, notamment en R&D, et ainsi doubler ses effectifs qui se composent actuellement de 40 salariés.
Fondée en 2009, Faguo, la marque de prêt-à-porter masculin est passée de 16 à 21 millions d’euros de chiffre d’affaires l’an dernier et compte porter son réseau de 41 magasins à 60 dans les deux ans. Pour soutenir cet essor, l’entreprise nantaise vient de lever 15 millions d’euros en mars 2023. La levée de fonds doit permettre de muscler la R&D pour intégrer davantage de matières recyclées dans 100 % des pièces, contre 80% actuellement.
Ecov, l’opérateur de mobilité nouvelle génération déploie et opère des lignes de covoiturage dans les territoires périurbains et ruraux. En mai 2023, l’entreprise agréée ESUS a annoncé une levée de fonds de 11,75 M€ auprès de la Banque des territoires (CDC), BNP Paribas, ADEME Investissement et Maif Impact. L’objectif pour cette entreprise à impact est de renforcer ses fonds propres afin de consolider son modèle d’économie de la sobriété. Il lui permettra également d’accélérer la transformation de la mobilité, au service des collectivités locales et de l’Etat pour concrétiser la transition écologique et solidaire hors des centres-villes.
La start-up nantaise Sunology (30 salariés) a réalisé un second tour de table en 2023 qui a permis de réunir 10 M€. Ce montant doit lui permettre d’accompagner sa croissance, de epoursuivre sa dynamique d’innovation, et de massifier ses volumes de vente et se développer « dès cet été » en Europe, à commencer par l’Allemagne, le Royaume-Uni et l’Espagne « simultanément.
Bout’ à Bout’, l’entreprise spécialisée dans la consigne et le réemploi des contenants en verre, ambitionne d’ouvrir « la plus grande usine de lavage de bouteilles de France » à Carquefou près de Nantes. L’entreprise de réemploi de bouteilles en verre a collecté 7,3 millions d’euros de fonds auprès de plusieurs investisseurs privés et public : des industriels de la filière, des distributeurs de boissons, mais également des pouvoirs publics et des citoyens.
A Nantes, la Maison de l’Entrepreneuriat et des Transitions pour développer son activité au cœur de l’écosystèmeConsulter la liste des levées de fonds 2023
L’acte de naissance de la future Maison de l’Entrepreneuriat et des Transitions a été signé le 18 décembre dernier par une quarantaine d’acteurs économiques, organismes et associations dédiés à l’accompagnement des entreprises. Initiée par la CCI Nantes St-Nazaire, dans le cadre d’une démarche partenariale avec Nantes Métropole, « la Maison de l’Entrepreneuriat et des Transitions », située à la périphérie ouest de Nantes, regroupera de multiples acteurs du développement économique, facilitera les coopérations et le parcours des dirigeants durant toutes les étapes de la vie de leur entreprise, de la création jusqu’à la transmission.
Un lieu dédié à l’entrepreneuriat
« En fédérant ces acteurs de l’accompagnement des entreprises, la Maison de l’Entrepreneuriat et des Transitions constituera un nouveau lieu totem pour les entrepreneurs, dans lequel ils pourront être orientés vers la structure la plus adaptée à leurs enjeux de développement », souligne Caroline Arnould, responsable des espaces d’affaires de la structure.
Coworking : 450 postes de travail à disposition
Avec une superficie de 12 299 m² répartis sur 3 étages, 450 postes de travail sont aujourd’hui mis à disposition avec une offre de location de bureaux sur-mesure à partir de 395€HT/mois, en bureaux partagés ou privatisés, avec de nombreux services intégrés, pour répondre aux besoins des entrepreneurs. « Les bureaux dans l’espace de coworking sont ouverts à tout type d’entreprise, startups, indépendant ou salarié nomade, qui pourront profiter d’un environnement de grande qualité pour développer et créer votre réseau professionnel ». On y retrouve également tous les services d’accompagnement de la CCI Nantes St-Nazaire.
Des espaces dédiés à l’événementiel
Le rez-de-chaussée offre de très beaux volumes avec une agora de 900m2, des salles de réunion ainsi qu’un amphithéâtre de 350 places. Au 1er étage, les entrepreneurs pourront avoir accès à une quarantaine de structures de l’accompagnement à l’entrepreneuriat, comme l’Ouvre-Boites, le Réseau initiative, le Réseau Entreprendre, 60000 Rebonds, etc. Au 3e étage, seront représentées les structures institutionnelles telles que Nantes Saint-Nazaire Développement, Nantes Métropole, Team France Export, l’International Ouest Club ainsi que le Département international de la CCI.
Au-delà de simplifier la vie des entrepreneurs, la Maison de l’Entrepreneuriat et des Transitions vise également à incarner et à développer un leadership national en matière d’économie à impact positif.
La Maison de l’Entreprise de Saint-Nazaire : un catalyseur d’opportunités pour les entreprises localesBesoin de vous renseigner pour des bureaux, contactez :
anne-laure.martin@44.cci.fr ou audrey.bonnin@44.cci.fr
ou par téléphone au 02 40 44 63 70
Adresse : 1 rue Françoise Sagan à Saint-Herblain
À deux pas de la gare de Saint-Nazaire, la Maison de l’Entreprise (MDE) vient d’ouvrir ses portes. L’ensemble des acteurs dédiés à l’accompagnement des entreprises dans la région et une dizaine d’entreprises de tous secteurs viennent d’y prendre leur quartier. « Ce nouveau lieu va permettre de faciliter les synergies et créer un environnement propice à la collaboration et au développement« , explique Frédéric Keldi, directeur de la Maison de l’Entreprise de Saint-Nazaire.
Favoriser les synergies avec les entreprises
Parmi les locataires de l’accompagnement, on y retrouve l’ensemble des structures telles que la CCI Nantes St-Nazaire, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA), les agences de développement économique régionale (Sol&Co) et métropolitaine (Nantes Saint-Nazaire Développement), le Centre d’Initiative Locale (CIL), de multiples dispositifs de financement, ainsi que des coopératives comme l’Ouvre-Boîtes. Des associations comme ISEMAR et Neopolia y ont aussi élu domicile. « Tous les leviers de l’accompagnement ont un bureau ou tiennent une permanence ici, comme les experts-comptables, les avocats, etc. Ce regroupement favorise une synergie unique, offrant aux entrepreneurs un accès simplifié à un éventail de services et d’expertises, en même temps qu’il permet aux acteurs de l’accompagnement d’être en prise directe avec les besoins des entreprises « , souligne le directeur.
Quelques bureaux encore disponibles
Avec ses 2300 m² répartis sur quatre niveaux, la MDE offre une diversité d’espaces, du hall d’accueil « qui peut accueillir des événements et où l’on peut organiser son cocktail« , aux bureaux en location, en passant par des salles de réunion modulables « où l’on peut organiser son assemblée générale ou accueillir ses clients ou partenaires« , met en avant Frédéric Keldi (en photo ci-dessous). Elle propose également des espaces ouverts pour les travailleurs nomades, ce qui permet de répondre aux besoins évolutifs des entreprises modernes. On compte une dizaine d’entreprises qui ont d’ores et déjà élu domicile à la Maison de l’Entreprise : l’agence web Jolipixel, Bardage & Co, Cyrille photographe industriel, Oratech innovation, Emma Formalités, Interiors Idea France, Lebeau Parcours par Manuella Lebeau, OpenR, Digitalusor et Button Hop qui vient de prendre 3 bureaux.
Tarif préférentiel pour les jeunes entreprises
La MDE n’est pas seulement un espace physique, mais un véritable centre d’accueil et d’orientation. Les entreprises de moins de 3 ans peuvent intégrer la pépinière d’entreprises, « où il reste encore quelques places à prendre ». Elle profitent alors d’un tarif préférentiel pour leur bureau et d’un soutien bienvenu que ce soit pour la création d’une entreprise, le coaching, le financement, ou le développement continu, à raison d’un entretien par mois avec le directeur de la Maison de l’Entreprise.
Tandis que celles qui ont plus de 3 ans d’existence peuvent s’installer dans l’hôtel d’entreprises où leur sera proposé un bail pour des bureaux de 11 à 15m2. « S’installer dans la MDE permet à l’entreprise de rencontrer d’autres entreprises à différents stades de maturité et d’avoir accès à toute une panoplie de services et d’événements« , affirme Frédéric Keldi (en photo ci-dessous).
Impulser les transitions environnementales et sociétales
Initié par Saint-Nazaire agglomération, la CARENE, et la CCI Nantes St-Nazaire, ce projet s’inscrit dans un élan de développement économique régional, où l’accent est mis sur les transitions environnementales et sociétales des entreprises. « A l’image des activités proposées par les associations La Graine et Baobab qui ont organisé des fresques du numérique responsable, de la RSE, et de l’économie circulaire lors de l’inauguration, la MDE aura à coeur d’accompagner les entreprises du territoire dans leurs transitions écologiques« , annonce le directeur.
Contactez la MDE : contact@mde-stnazaire.fr
©Crédit photo : Cyrille, photographe industriel