Qu’est-ce que le réseau des Audacieux ?
Les Audacieux du territoire sont des personnalités, acteurs économiques engagés, culturels ou sportifs qui portent dans leur coeur la fierté du territoire de Nantes et Saint-Nazaire. Ils s’engagent bénévolement pour le faire rayonner en France et à l’international et sont des relais dans toutes les questions de transition environnementale et sociétale.
Combien sont-ils ?
La communauté des Audacieux représente environ 550 membres, dont une grosse partie à Nantes et Saint-Nazaire. Nous avons aussi créé 3 autres communautés à Montréal, Londres et Hambourg. Ce sont des territoires d’opportunités avec qui nous avons tissé des liens forts et qui nous ressemblent.
Qu’est-ce qu’apporte ce réseau ?
Ce réseau est interdisciplinaire, puisqu’il regroupe des acteurs d’univers différents, social, économique et culturel, sportif, des têtes de réseaux, des clubs d’entreprises et de l’enseignement supérieur.
Cela leur permet de créer des passerelles entre tous ces acteurs et chacun peut être le porte-parole du territoire et se responsabiliser dans les transitions environnementales et sociétales.
Des actions concrètes ?
Nous proposons tout au long de l’année un programme d’animation afin de faire vivre cette communauté et accélérer les transitions. Les événements sont variés : une visite du MIN, de l’IRT Jules Verne, de l’Ecole de design, ou de l’Ecole des Beaux-Arts, ou des visites des projets urbains.
Depuis 2022, nous avons essayé d’innover dans la démarche en organisant des « conférences-actions » autour des transitions, avec l’intervention d’Eva Sadoun, représentante d’Impact France et Heidi Sevestre, glaciologue.
Le mot de la fin…
Oui, je voudrais ajouter une citation de Koffi Annan, qui dit que la seule voie qui offre quelque espoir d’un avenir meilleur est celle de la coopération et du partenariat. Et celle de la communauté des Audacieux est de partager avec les acteurs engagés autour des transitions.
Rendez-vous le lundi 11 décembre pour un afterwork des Audacieux ( informations à venir )
Regarder l’interview vidéo d’une Audacieuse, Charlotte Baubat, fondatrice de River Home
En savoir + sur le Réseau des Audacieux.ses
« Pour réussir les transformations profondes de l’entreprise sur les plans environnemental et sociétal, la décision doit partir du dirigeant »En quoi consiste le réseau des Dirigeants Responsables né à Nantes en 2010 ?
Depuis le 28 septembre 2023, le mouvement a été renommé Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique (DR NA), anciennement « DRO » Dirigeants Responsables de l’Ouest, afin d’incarner notre volonté de lancer d’autres communautés un peu partout en France. Le réseau est né à Nantes en 2010 de la volonté de 3 dirigeants *de fédérer des chefs d’entreprises du territoire qui portent une conviction forte : la Responsabilité sociétales des entreprises (RSE) améliore la performance des entreprises !
Il s’agissait d’ailleurs, dès le départ, d’aller au-delà des dispositions légales dans le domaine de la RSE. Car si l’on veut opérer transformations environnementales et sociétales, la décision doit partir du dirigeant, et non seulement des responsables RSE qui ne sont pas toujours en capacité de changer les choses. Notre ambition est de transformer l’entreprise en partageant les bonnes pratiques et en expérimentant des solutions inter et intra-entreprises.
Nous sommes 150 dirigeants en Loire Atlantique et accueillons en moyenne une vingtaine de nouveaux membres par an.
Que vient trouver l’entreprise en adhérant au réseau des Dirigeants Responsables (DR) ?
Notre offre de services consiste en 2 offres principales :
– des plénières thématiques sur un sujet transverse. C’est l’occasion de prendre de la hauteur sur un sujet sociétal ou environnemental. Nous avons par exemple abordé le changement de modèle stratégique, les modèles générationnels, comment renaturer et créer de la biodiversité dans l’entreprise, l’industrie verte, etc. Ces sujets intéressent beaucoup d’entreprises issus de secteurs d’activités très variés, mais aussi des écoles, des associations, des fondations etc.
– des ateliers thématiques, où des dirigeants qui ont opéré des transformations vont se mettre en posture de témoin et de partage d’expériences sur 4 séances.
Depuis peu, nous proposons aussi des ateliers « miroir » dans lequel un dirigeant accueille un groupe et chacun vient avec une problématique. Et les autres font un retour sur les axes à mettre en place. L’objectif est d’échanger en confiance.
Nous allons prochainement proposer des formations courtes et adaptées aux attentes des dirigeants, par exemple sur des sujets comme la permaentreprise, l’économie de la fonctionnalité et de la coopération…
Des expérimentations phares ?
Au total, nous avons mené depuis 2020, 12 chantiers qui ont donné lieu à des expérimentations et solutions.
La démarche « Act pas à pas », que nous menons avec l’Ademe, permet à plusieurs promotions d’entreprises DR de mettre en œuvre une stratégie climat, suite à un premier Bilan Carbone.
Les Dirigeants responsables donnent les clés aux dirigeants pour se transformer et par la transformation de l’entreprise, c’est tout un territoire qui se transforme.
Autre exemple, nous avons conçu un outil d’aide à la décision pour accompagner les dirigeants dans la rénovation ou construction de nouveaux bâtiments. Cet outil, conçu en partenariat avec Novabuild, l’association pour le bâtiment, guide le dirigeant dans ses choix de rénovation énergétiques et doit le conduire à prendre la décision la moins énergivore.
Tout récemment, DIRIGEANTS RESPONSABLES Nantes-Atlantique participe pour sur la cible entreprises au dispositif européen Pilot Cities, qui vise à lancer des expérimentations dans des villes tests pour atteindre le zéro émissions en 2030. Notre tâche consistera cette fois à embarquer les salariés et dirigeants des entreprises en tant que citoyens. Nantes Métropole adhère à ce dispositif comme 9 autres villes françaises.
On parle beaucoup d’environnement voire d’écologie, mais rien ne se fera sans intégrer la dimension sociale et sociétale. Nous menons aussi des chantiers autour du partage de la valeur, l’actionnariat salarié, etc.
Quelles sont les conditions pour adhérer à DR ?
Nous sommes très ouverts et accueillons des typologies de structures très diverses : des entreprises et organisations, associations, fondations, université, grandes écoles, et même des théâtres, etc. En mettant la RSE au cœur de sa stratégie, le théâtre Le GrandT à Nantes a transformé le secteur et fait depuis beaucoup d’émules en France. Les 2 seuls critères d’exclusion sont les entreprises issues du conseil et les entreprises unipersonnelles. Nous ne sommes pas un réseau business. Aujourd’hui, beaucoup de dirigeants ont bien conscience des enjeux de transitions sociétales et environnementales, mais ne savent pas comment s’y prendre et viennent pour être accompagnés.
Le process à suivre consiste en une lettre de motivation et signer une charte d’engagement de réciprocité, avec l’obligation de participer à 3 plénières dans l’année et à des ateliers thématiques. Le candidat accepté poursuit ensuite un parcours d’intégration d’un an au sein de la commission « API », accueil pour intégration, obligatoire pour être admis comme membre DR.
Le tarif est indexé sur le nombre de salariés de l’entreprise et va de 5580€ pour une entreprise de moins de 50 salariés à 5 630€ pour des entreprises de plus de 3000 salariés.
En quoi le territoire nantais est-il historiquement plus fertile pour les innovations sociétales et environnementales qu’un autre ?
Historiquement, ici, en Loire-Atlantique, les dirigeants ont toujours eu des valeurs fortes, animés par l’envie de développer une entreprise vertueuse avec des salariés heureux. Ces valeurs les poussent à aller toujours plus loin que les dispositions légales et à innover. Le réseau des Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique fédère 80% de dirigeants du département et 20% issus du reste de la région des Pays de la Loire (Vendée et Sarthe).
Le Collectif Dirigeants Responsables veut se déployer partout en France. Quels sont les enjeux de ce déploiement ?
Fort de notre historique, nous souhaitons être un facilitateur et accélérateur des transformations des écosystèmes pour d’autres territoires qui seraient volontaires.
Aujourd’hui, le Collectif Dirigeants Responsables compte 6 antennes, 12 l’été prochain et l’ambition est de monter à 80 à l’horizon 2028. Preuve de cet engouement, nous ouvrons prochainement un réseau territoire à Lorient (56), une dizaine d’autres territoires sont en réflexion très active. A Reims, sur le territoire de la Marne, en moins d’une année, on compte déjà 55 membres. Ces antennes se montent à l’échelle d’une ville ou d’un territoire plus grand, en fonction du tissu économique local et du bassin d’emploi. Personne ne peut nier l’urgence environnementale et sociale !
* Les fondateurs : Yann Rolland, Président de Cetih, Hubert de Boisredon, P-dg d’Armor et Christian Lafarge, Directeur du Développement Durable de Rémy Cointreau
En savoir + sur le réseau des Dirigeants Responsables, contactez Karen Hugé (ci-dessous)
Chiffres clés :
- 329 membres sur l’ensemble des territoires
- 117.000 collaborateurs
- 6 antennes en France en 2023
Les réseaux professionnels à impact pour réussir votre transition environnementale et sociétale
Pour vous accompagner dans votre projet de création d’entreprise :
– Le Réseau Entreprendre Atlantique
Réseau Entreprendre Atlantique est une association privée de plus de 350 chefs d’entreprise qui accompagne gratuitement les créateurs, repreneurs et développeurs de PME, à fort potentiel de création d’emplois, dans tous les secteurs d’activité, avec un engagement fort envers la responsabilité sociétale et environnementale.
Depuis 1999, notre réseau d’entrepreneurs bénévoles reconnu d’utilité publique a accompagné plus de 600 projets (Conserto, Akeneo, Delta Meca, Speach.me, Be App, N’Go Shoes, etc.). Il a aussi participé à la création ou au maintien de plus de 10 000 emplois.
Elle organise des événements, des ateliers, et des rencontres qui facilitent la mise en réseau, renforçant ainsi les opportunités pour les entrepreneurs.
Les 3 axes d’accompagnement sont :
- Accompagnement financier : Prêt d’honneur à taux 0% à la personne
- Accompagnement individuel : À tous les stades de la vie du projet entrepreneurial, finalisation du montage du projet d’entreprise, démarrage, développement, croissance
- Accompagnement collectif : Pour une mise en réseau, un échange entre pairs et un partage mutualisé des expériences et expertises
Réseau Initiative Nantes fait partie du RÉSEAU INITIATIVE FRANCE, regroupant 207 plateformes Initiative. Fondé en 1985, il est le premier réseau français de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprises. La vocation de Réseau Initiative Nantes est d’encourager les créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise en leur donnant un « coup de pouce » décisif dans le financement de leur projet, les appuyer dans le montage de leur dossier et les accompagner ensuite jusqu’à la réussite économique de leur entreprise. Les entrepreneurs sont accompagnés via :
- une aide financière via un prêt d’honneur personnel, sans intérêt,
- un accompagnement au métier de chef d’entreprise,
- une insertion dans les réseaux économique locaux.
La section Nantes Atlantique du Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprises regroupe près de 150 chefs d’entreprises de toutes activités et de toutes tailles. Fondée en 1947, ses membres partagent les mêmes valeurs et notamment le souhait de développer une économie au service de l’homme. La section nantaise a contribué à la labellisation des entreprises lors de la mise en œuvre de Planet RSE.
Pour vous accompagner dans la transition de votre entreprise :
– Dirigeants Responsables Nantes Atlantique (DRNA)
Le réseau est né à Nantes en 2010 de la volonté de 3 dirigeants de fédérer des dirigeants du territoire qui portent une conviction forte : la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) améliore la performance des entreprises ! Très engagée, l’association compte 150 membres en Loire-Atlantique et ambitionne de se développer sur de nombreux territoires en France. Elle propose des conférences plénières et des ateliers thématiques où sont partagées les bonnes pratiques en matière environnementale et sociétale.
– Ruptur, pour les entreprises, collectivités, établissements d’enseignement ou particuliers :
Ruptur a la volonté de construire avec des acteurs du privé-public-population, une économie créative, environnementale et inclusive, pour l’avenir des enfants. L’association coordonne de nombreux chantiers de réflexion autour de la triple comptabilité, du BTP, des achats responsables, de la mobilité, des zones d’activités, etc. Parmi les entreprises labellisées, être acteur de Ruptur, c’est soutenir la cause environnementale vue par le prisme économique, comme l’illustrent les dernières entreprises labellisées Ruptur en Loire-Atlantique : Berny la Cabane bleue et Yuniboat.
– les Entreprises positives est un collectif, lancé à Nantes, de plusieurs entreprises qui se regroupent pour partager les bonnes pratiques RSE / développement durable. Ces bonnes pratiques sont triées et cataloguées à l’aide de l’association Planet’RSE qui apporte son expertise sur le sujet pour juger de l’impact de ces actions. Pour ses membres, le développement d’une entreprise « ne peut se faire qu’en prenant compte de ses impacts économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux ». La plateforme met à disposition un grand nombre de contenus en opensource pour améliorer son impact.
Pour vous accompagner dans vos transitions sociales
– Entreprises pour la Cité pour accompagner l’innovation sociale
Depuis plus de 30 ans, cette association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale. Leurs équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
> Prochain événement à Nantes le 16/11/23
– FACE Nantes: Réseau d’entreprises engagées au service de l’inclusion, la « Fondation Agir contre l’Exclusion (FACE) » rassemblait 218 entreprises en Loire-Atlantique en 2022. FACE anime un réseau de 350 parrains et marraines sur le territoire qui accompagnent des personnes (jeunes, seniors, habitants des quartiers défavorisés, bénéficiaires du RSA) dans leur recherche d’emploi. Le parrainage consiste à aider la personne « à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».
Pour les entreprises de l’ESS :
– les Ecossolies, réseau des acteurs de l’Economie sociale et solidaire en Loire-Atlantique, regroupe 600 membres, dont 300 entreprises, représentant près de 5000 emplois dans la région nantaise, qui coopèrent pour développer et promouvoir l’économie sociale et solidaire (ESS). Il organise un grand nombre d’événements ouverts à tous et du mentorat pour accompagner et développer les projets d’entreprises en lien avec l’ESS, ainsi que des opportunités pour répondre, seul ou à plusieurs, à des marchés publics ou appels à projets.
Des initiatives d’entreprises engagées pour un plaidoyer :
–Le Grand Défi des entreprises pour la planète a été lancé en 2022 à Nantes par Virginie Raisson présidente du GIEC Pays de la Loire. L’objectif du Grand Défi consiste à mettre en œuvre ce nouveau modèle de prospérité économique grâce à la formulation de 100 propositions concrètes, adaptées aux entreprises pour qu’elles puissent progresser dans cette transition à la fois énergétique et écologique.
– La Convention des entreprises pour le climat : Créée en décembre 2020, la CEC est une Association reconnue d’intérêt général dont la vocation est d’organiser des parcours de prise de conscience et de transformation pour décideurs économiques. 120 dirigeant.es de la CEC Ouest (Bretagne et Pays de la Loire) ont participé au parcours, entre janvier et octobre 2023, afin d’imaginer les pistes de réflexion pour faire la bascule d’une économie extractive vers une économie régénérative.
– Comité 21 Grand Ouest : Le Comité 21 fédère les acteurs du développement durable en France. Il regroupe à la fois des collectivités locales, des entreprises, des associations, des établissements d’enseignements supérieurs et des citoyens. Son action se décline au niveau national et en région, en particulier dans le « Grand Ouest » où le Comité 21 dispose d’un établissement depuis 2010. Son action s’appuie sur l’Agenda 2030 et les 17 objectifs de développement durable.
– Le mouvement Impact France est le 1er réseau lobbying et business des acteurs économiques à impact social et écologique. Il est fondé sur 4 piliers que sont l’impact écologique, social, le partage de la valeur et le partage du pouvoir. Il organise des événements en Loire-Atlantique.
Des rendez-vous pour s’engager :
Chaque année, participez à cet événement majeur dédié à la RSE sur le territoire nantais. Au programme : des témoignages d’acteurs et actrices engagé·e·s, des outils accessibles à toutes et tous et des retours d’expériences locaux pour dépasser les actions symboliques. Transformation des modèles économiques, sobriété, biodiversité, égalité femme-homme, justice sociale et coopération territoriale seront les problématiques au cœur de l’événement pour construire ensemble une économie responsable.
Le jeudi 14 mars 2024 de 9h à 18h à la Cité des Congrès de Nantes.
La Ruche St Nazaire se prépare à accueillir un nouveau programme d’accompagnement, le « Parcours Créateurs », qui promet de donner un coup de pouce à toutes les initiatives entrepreneuriales portées par les habitants des communautés de communes de Saint Nazaire Agglo, Cap Atlantique, Sud Estuaire, et Pornic Agglo.
Ce programme d’accompagnement, à la fois individuel et collectif, s’étale sur une période de 4 mois et vise à soutenir 60 bénéficiaires, répartis en trois sessions de 20 entrepreneurs passionnés.
Le programme d’accompagnement offre une panoplie de services pour aider les entrepreneurs à réussir leur aventure entrepreneuriale. Au cœur du programme, on trouve :
- 4 mois d’incubation en présentiel à La Ruche St Nazaire, où les participants pourront bénéficier d’un environnement propice à la créativité et à l’innovation. De plus, les modules du parcours sont accessibles en ligne pour garantir la flexibilité.
- Rendez-vous de suivi individuel avec un expert de la création d’activité, permettant ainsi un accompagnement sur-mesure pour chaque bénéficiaire.
- Rendez-vous collectifs avec l’esprit promotion, favorisant les échanges d’expériences et l’apprentissage entre pairs.
- Des expertises diverses portées par des acteurs du territoire et le réseau de partenaires de La Ruche, offrant aux participants une occasion unique de développer leurs compétences et leur réseau professionnel.
- L’accès à une plateforme de ressources en ligne, une véritable mine d’informations pour guider les entrepreneurs dans leur parcours.
Pour être éligible à ce programme, les candidats doivent remplir l’un des critères d’éligibilité, mais rassurez-vous, l’équipe de La Ruche se charge de contacter les candidats pour vérifier leur admissibilité. Les critères d’éligibilité comprennent :
1. Résider dans un quartier prioritaire de la ville situé à Saint Nazaire Agglo, Cap Atlantique, Communauté de Communes Sud Estuaire, ou Pornic Agglo.
2. Être bénéficiaire de minima sociaux.
3. Être au chômage depuis plus de 12 mois.
4. Être un sénior de plus de 55 ans en reconversion.
5. Être un jeune de moins de 30 ans.
6. Être inscrit à la mission locale.
7. Être inscrit à CAP EMPLOI.
8. Être bénéficiaire de l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) ou de l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés).
9. Être une personne sans diplôme.
La Ruche St-Nazaire invite les personnes éligibles à s’inscrire dès maintenant pour rejoindre cette aventure entrepreneuriale exceptionnelle. Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur le programme Parcours Créateur, des réunions d’information en visio sont prévues.
Un parcours complet pour lancer son projet d’entreprise dans la tech à St-NazaireRendez-vous le 7 novembre de 8h30 à 10h30, à La Ruche, à Saint-Nazaire, pour une présentation du dispositif.
>> Pour s’inscrire, c’est ici (inscription obligatoire)
Une nouvelle feuille de route pour La FrenchTech St-Nazaire La Baule-Pornic
Trois ans après son lancement, la French Tech St-Nazaire La Baule s’est élargie au territoire de Pornic pour une nouvelle labellisation gouvernementale. Elle fédère aujourd’hui une cinquantaine d’entreprises adhérentes. Elu début 2023, le nouveau board, présidé par Pierre Minier, dirigeant de l’agence web et digitale Ouest Médias, s’est notamment fixé pour objectif de travailler au rapprochement de l’industrie et du numérique. « La nouvelle équipe fait preuve d’une belle dynamique en déployant une feuille de route centrée qui fait la part belle au sujet Tech & Fab, en s’appuyant sur la tradition industrielle de l’écosystème nazairien », souligne Thibault Chevalier, chargé de mission entrepreneuriat et filière numérique pour l’agglomération de Saint-Nazaire. Parmi ses autres axes de travail, l’attractivité et le recrutement de talents et le financement de l’innovation. Elle anime notamment une page Linkedin avec ses 4000 abonnés.
Un « lieu totem » dédié à la filière numérique et à l’innovation : le Spi Numérique
Un an après son ouverture, le « Spi Numérique » s’affirme comme le nouveau lieu totem de la filière numérique et innovation en plein centre-ville de Saint-Nazaire. Depuis cet été, une nouvelle équipe 100% féminine est aux commandes, avec Rosalie Moyon au pilotage et Amandine Riou à l’animation. De nouvelles entreprises y ont pris leurs quartiers, comme le cabinet de conseil en management de l’innovation Ynitia, l’association de réalité virtuelle Clarté-lab et les deux agences de communication Com4 et la Timonerie, ainsi que plusieurs consultants indépendants. « Il reste encore 3 bureaux disponibles et quelques places en openspace », précise néanmoins Rosalie Moyon.
L’arrivée de startups innovantes à la croisée de l’industrie et du numérique
Aux côtés des grands donneurs d’ordre industriels, le territoire voit éclore de plus en plus de belles pépites innovantes. Parmi les dernières arrivées, la startup Button Hop vient de lancer son bouton connecté pour faciliter le travail des opérateurs dans l’industrie. Elle vient rejoindre GEPS Techno, entreprise qui produit de l’électricité en mer à partir de l’énergie des vagues, Akajoule dans le domaine des énergies nouvelles, XSun dans le développement de drones fonctionnant à l’énergie solaire pour des missions complexes.
A cette liste bien fournie, viennent s’ajouter les récents adhérents à la FrenchTech Saint-Nazaire La Baule Pornic, illustrations de cette nouvelle dynamique et du nouveau périmètre géographique, tels que Yamuti, une marketplace pour la seconde main, NatéoSanté et son purificateur d’air, ou encore la plateforme de contenus Melting Spot.
Un parcours complet pour les entrepreneurs
Coworking, dispositif d’incubation, communauté active, … tous les éléments sont aujourd’hui rassemblés pour monter son projet d’entreprise à Saint-Nazaire. « Notre ambition est de renforcer l’offre d’innovation et de services pour les entrepreneurs, en proposant un parcours complet pour créer et développer sa startup à Saint-Nazaire », explique Guillaume Accarion, président du Campus numérique (et fondateur de l’entreprise Akajoule) qui regroupe le lieu totem du Spi numérique et le fablab (Blue Lab).
Vous êtes étudiant ou jeune diplômé ?
– L’école d’ingénieurs CESI installée sur le Campus numérique de St-Nazaire propose aux étudiants de postuler à l’ «option entrepreneurs».
– Les étudiants peuvent ensuite opter pour le « statut d’étudiant entrepreneur » dans le cadre du dispositif national Pépite.
– Le dispositif « Pouss’Projets », porté par le BlueLab, permet ensuite aux étudiants de pitcher leur projet devant un parterre bienveillant de chefs d’entreprises et d’experts du territoire.
Vous avez un projet entrepreneurial et la volonté de créer une entreprise ?
– La Maison de l’Entreprise vous oriente et vous aide à trouver un accompagnement, des financements, et vous propose un hébergement en pépinière. A l’automne 2023, un nouveau lieu dédié à la création d’entreprises ouvrira ses portes à Saint-Nazaire. A deux pas de la gare, sur une superficie de 2.300 m2, la Maison de l’Entreprise ( photo ci-dessous) accueillera les entrepreneurs, et proposera 32 bureaux, un hôtel d’entreprises, des salles de réunion et de créativité.
– Le Blue Lab, fablab du Campus Numérique permet de procéder au prototypage d’objets.
– Le Spi numérique accueille les entrepreneurs de la filière numérique en plein centre-ville de St-Nazaire, dans un nouvel écrin, et propose une dizaine de bureaux et une vingtaine de postes nomade en open-space.
– Se former et être pré-incubé grâce au dispositif Azimut. Porté par Atlanpole, ce programme de pré-incubation Azimut recrute pour sa deuxième promotion. Ce programme s’adresse aux entrepreneurs (projet de moins de deux ans) ayant un projet de développement sur les agglomérations de Saint-Nazaire, la Baule et Guérande (produit ou service), quel que soit le secteur économique. Sur une durée de 10 semaines, le programme associe dynamique de groupe et travail individuel sous forme de 5 ateliers, des coaching individuels, des événements de networking, des visites de laboratoires et d’entreprises, un mentor pour vous guider. > Candidatez avant le 11/09/2023
– Obtenir de la visibilité à travers les Audacity Awards > Candidatez avant le 20/09/2023
Cinq événements à ne pas manquer à la rentrée
1- RIDE, les Rencontres pour une Industrie Durable et Eco-responsable à La Baule le 20/09
C’est la 2e édition de cet événement organisé par le pôle de compétitivité industrielle EMC2. Consultez le programme de RIDE
2- « Le numérique au service de l’océan » organisé par ADN Ouest le 28/09
Au programme, une journée entre terre et océan, avec des témoignages d’entreprises innovantes locales et une visite du parc éolien en mer de St-Nazaire, pour comprendre et découvrir concrètement comment le numérique peut participer à réduire l’impact environnemental des activités maritimes et portuaires grâce aux innovations numériques du territoire : « le green au service du blue ». > Je m’inscris
3- L’«Ecole de l’Investissement», organisée par la FrenchTech le 26/09 à La Baule, avec la présence de Geoffroy Roux de Bézieux, ancien président du Medef. > Je m’inscris
4- La « Matinale du numérique #2» le 20/10 au Spi Numérique.
5- Le concours Audacity Awards et sa soirée de remise des prix à Pornichet le 22/11/2023. Le concours Audacity Awards revient cette année pour sa 12e édition. Il récompense les entrepreneuses et les entrepreneurs les plus innovants du territoire nazairien. Nouveauté 2023 : cette année le concours récompensera également les démarches exemplaires des entreprises qui contribuent à la transition écologique et à la transformation de la société et du territoire. Pour participer, il suffit de s’inscrire en ligne avant le 20/09/2023
Coworking Saint-Nazaire : 6 espaces à découvrir1- Le Spi Numérique
Vous êtes dirigeant, jeune entreprise innovante, salariés ou indépendants et rêvez de travailler les pieds dans l’eau ? Ouvert il y a un an, le Spi numérique est le nouveau lieu de coworking en centre-ville à Saint-Nazaire, à 15mn de la gare SNCF. Dans le bâtiment rénové du Paquebot numérique, le Spi numérique vous propose des espaces à la carte et modulables, dont 10 bureaux privatifs, 11 postes en open space, des salles de réunion, etc. Avoir son bureau au Spi numérique est la garantie d’être au coeur de l’écosystème numérique et l’assurance de profiter d’animations toute l’année.
2- L’Atelier de l’Ecluse
Dans un immeuble neuf en ossature bois situé face à l’écluse et au quartier du Petit Maroc, à 100m de la plage et de la Place du Commando, L’Ecluse met à disposition un plateau de 37m2 pouvant accueillir confortablement 6 personnes. Une agence d’infographie 3D occupe le R+1 et une agence d’architecture occupe une partie du 2e étage, partagé avec ce plateau. Kitchenette partagée. Accès libre à une toiture-terrasse partagée en cœur d’ilot, plein sud pour les pauses-déjeuner.
Pour en savoir plus sur l’Atelier de l’Ecluse
3- Le Periscop
Coopérative d’entrepreneurs, cet espace de travail héberge, conseil et accompagne les créateurs d’entreprises dans le développement de leur activité. De nombreux métiers y sont représentés dont la communication, le web ou la formation. Plateaux de travail, bureaux individuels, salles de réunion, canapé worker, coin presse et détente et espace café sont disponibles dans ce coworking de plus de 100m² du lundi au vendredi de 9h à 18h non-stop. Les locataires ont l’habitude de partager des brunchs, des apéros ou autres temps collectifs. Le Périscop est un espace de coworking où travail rime avec échanges et collaboration, avec l’opportunité de travailler en dehors de chez soi, dans un environnement de travail et de créativité.
Pour en savoir plus sur le Periscop
4- La Ruche
La Ruche Saint-Nazaire est un espace de coworking et bien plus encore. C’est un lieu de travail vivant et humain, une atmosphère inspirante et chaleureuse pour se sentir bien et travailler mieux. Dans cet espace collaboratif de 800m², vous trouverez à votre disposition des bureaux privatifs, salles de réunion et un grand jardin aménagé.
Attentive à donner sa chance d’entreprendre à tous, La Ruche soutient en priorité les publics sous représentés dans l’emploi (demandeurs d’emploi de longue durée, seniors, femmes…) ainsi que les projets à impact positif qui agissent pour une société plus inclusive et responsable. L’incubateur LaRuche Factory, centré sur l’entrepreneuriat social, accompagne les projets d’innovation à impact positif pour la société et/ou l’environnement.
Pour en savoir plus sur la Ruche
5- Le Jardin
Bienvenue au Jardin, un lieu éco-responsable pour découvrir, créer, partager, penser et savourer ensemble… en plein coeur de Saint-Nazaire.
Le Jardin, c’est un lieu et des gens qui l’habitent. Un écosystème dédié à la création et au partage, rassemblant des bureaux privés pour les entrepreneurs et des espaces ouverts au public, dans un ensemble relié.
Le Jardin est un espace vivant, doté d’une programmation événementielle régulière, qui s’organise autour de :
- la Cantine du Jardin, un café/cantine avec terrasse extérieure
- de Silebo, FFIl, Mel de Margo : des boutiques dédiées au design
- de bureaux d’entrepreneurs créatifs
Le Jardin, accueille également vos évènements ! Team building, rendez-vous professionnel, séminaires, after-work, réunions familiales… Les différents espaces du Jardin se module en fonction de vos besoins.
Pour en savoir plus sur Le Jardin
6- Ocean Café Cowork
En plein coeur de Pornichet et à 50 mètres de la plage, Ocean Café Cowork est un espace chaleureux où tout est fait pour travailler efficacement de manière ponctuelle ou récurrente. Une vingtaine de places sont disponibles en coworking. Deux salles de réunion sont mises à disposition. Ainsi que deux espaces confidentiels pour s’isoler ou brainstormer.
Pour en savoir plus sur OCEAN Café Cowork
La Maison Qui Switche, le concept qui recrée du lien entre les professionnels sur les territoiresDécouvrez les autres lieux de coworking sur la Carte des espaces de coworking à Saint-Nazaire
Besoin de vous installer pour un rendez-vous client à mi-chemin, faire une pause entre deux rendez-vous commerciaux ou organiser une formation dans un lieu qui invite à la détente ? C’est le concept de « La Maison Qui Switche ».
Une plateforme met en relation des « homers » avec des « workers », des particuliers qui en semaine, du lundi au vendredi, sont prêts à ouvrir la porte de leur maison, pour partager leur salon leur séjour, ou même un bureau pour des travailleurs. Ici, il est possible de louer une pièce de la maison à l’heure, à la demi-journée, à la journée.
Retour sur cette success-story, née à Grandchamp-des-Fontaines (44), avec sa fondatrice, Maryline André (photo ci-dessous), tout juste de retour du salon Vivatech de Paris.
Comment vous est venue cette idée de lancer le premier « coworking à la maison » ?
Je suis vraiment partie de mes besoins et de mon parcours de vie. Auparavant, je travaillais comme contrôleure de gestion et j’ai occupé différents postes au sein du groupe Axa, d’abord en Italie, puis à Paris. Arrivée à Nantes, avec mon conjoint, j’ai changé de métier pour devenir comptable des agents généraux d’assurance. Mon secteur couvrait le Finistère et la Loire-Atlantique. Et comme en parallèle, je suis devenue maman de 3 enfants, s’est alors imposée à moi la nécessité de réorganiser mes temps de vie. Mais cela ne s’est pas fait du jour au lendemain. C’est suite à un arrêt maladie, et la mise en garde de mon médecin, que j’ai pris conscience qu’il me fallait réadapter ma vie, en commençant par raccourcir mes trajets et réorchestrer ma vie professionnelle. J’ai alors préparé mon départ avec mon employeur, dans l’idée dans un premier temps d’ouvrir mon propre cabinet d’expertise-comptable autour de mon domicile. Progressivement, je me suis rendue compte que de travailler depuis la maison et être disponible pour mes enfants à partir de 18h était vraiment important pour moi. Je découvrais le rire, le jeu … et je me suis demandée combien de parents étaient confrontés à cette ambivalence. D’après un sondage, 84% des personnes reconnaissent qu’elles sont heureuses en télétravail, en raison notamment du temps gagné dans les trajets. Je me suis rendue compte qu’il y avait un vrai manque à combler pour beaucoup de monde.
A quels professionnels s’adresse la Maison qui Switche ?
La Maison Qui Switche peut répondre aux besoins de toute personne qui, à un moment ou l’autre, est amenée à exercer son activité en mode nomade. Il peut s’agir de commerciaux qui veulent se poser pendant leur tournée, de free-lances pour recevoir un client, un gestionnaire de patrimoine pour recevoir son client, une psychanalyste pour accueillir son patient dans un milieu différent, ou d’un manager pour organiser sa réunion d’équipe au vert dans le but de rapprocher ses collaborateurs de la nature. Des coachs ou formateurs viennent pour louer le salon, et finissent par investir le jardin. Pour le « Homer », qui reçoit, le budget pour devenir Maison qui Switche est minime : disposant déjà d’un espace ouvert avec téléviseur, du café/thé, wifi (audit qualité vérifiée), avec un câble HDMI, il transforme son séjour en salle de réunion ou espace partagé.
Cela répond au bien-être au travail lorsque l’on n’est pas chez soi ou pour sortir du bureau. Alors qu’aujourd’hui, les entreprises aménagent les bureaux pour être « comme à la maison », c’est bien un signe qu’on travaille bien à la maison.
En ouvrant votre porte, vous contribuez à recréer de la proximité dans des lieux qui en semblaient dépourvus…En effet, ce concept permet de recréer du lien sur les territoires, d’apporter de la cohésion entre les travailleurs indépendants, cela permet à des auto-entrepreneurs de se retrouver près de chez eux… Et parfois, cela va permettre d’engendrer des opportunités d’affaires…
Quels avantages les « colocataires » y trouvent-ils par rapport au coworking?
Il y a beaucoup d’avantages. Je n’y avais pas pensé au début, mais les professionnels viennent y chercher une alternative au coworking plutôt qu’une solution complémentaire. Un développeur informatique nantais qui travaille de chez lui me confiait ne pas trouver son bonheur dans les espaces de coworking, qui peuvent pècher, pour certains par leur manque de confidentialité, sont souvent trop grands, bruyants et collectifs. Les réservations chez nous se font au maximum à 7 jours et souvent la veille pour le lendemain. « La Maison qui switche » peut aussi être une solution de dernière minute si on a une coupure de wifi ou des travaux dans son bureau. L’avantage est aussi de se donner rendez-vous à mi-distance : des professionnels de Rennes donnent rendez-vous à des clients nantais pour être à mi-chemin et éviter les embouteillages. Un gestionnaire de patrimoine de St-Herblain va retrouver son client d’Abbaretz chez moi à Grandchamp. La plateforme digitale vous affiche des maisons dans un rayon de 20kms par rapport à votre recherche. Je considère qu’il ne faudrait pas dépasser 15mn de temps de mobilité pour apprécier l’expérience de « la Maison qui Switche », avec en sus, à l’arrivée, le parking, le café et le sourire !
Nous sommes en plein essor. Nous comptons déjà 18 maisons en ligne sur la Loire-Atlantique et 28 sur la France. Le nombre s’accélère depuis la diffusion du concept à la télévision sur France3. Depuis, les demandes affluent de partout en France, du Sud ouest, au Nord Ouest ou même de Lyon.
Votre maison est située sur la communauté de communes d’Erdre et Gesvres, à une vingtaine de kilomètres au nord de Nantes. De quelle manière votre territoire vous a-t-il soutenu ?
Ce sont mes premiers ambassadeurs ! Dès le début de mon projet, le maire de Grandchamp-des-Fontaines m’a donné des contacts pour développer mon projet. Le directeur du développement économique du territoire d’Erdre et Gesvres, Olivier Mentec, est un véritable soutien que ce soit en termes de mise en relation, de communication et contribue à la promotion de la Maison qui Switche sur les réseaux sociaux, il a même accepté de participer à notre vidéo de promotion, etc. Par ailleurs, nous venons de monter un réseau d’auto-entrepreneures sur Grandchamp-des-Fontaines. Ce réseau se rajoute à tout une série de réseaux dont je fais partie comme Femmes du digital de l’ouest, dont j’ai été lauréate, le réseau Dynabuy, qui me permettent d’entreprendre sans être seule.
Projetez-vous d’étendre votre concept ailleurs qu’en ruralité et sur d’autres territoires ?
En effet, cette réflexion est nouvelle et fait suite à des demandes qui viennent d’un peu partout en France. Au salon Vivatech, où j’ai pu aller mi-juin grâce à Orange qui m’accompagne, j’ai pu tester le concept auprès de retraités qui ont le temps et l’espace, et pour réduire leur isolement et créer du lien avec leur environnement. Les étudiants se montrent très intéressés pour profiter de lieux tranquilles pour faire leurs révisions en petits groupes (21 euros TTC à la journée, 10,5€ pour 1h30, 6,5€ pour 30mn). Avant il fallait adhérer via une franchise ; depuis un mois, le concept a évolué. Une simple inscription sur la plateforme suffit, et après une simple visite en visio pour s’assurer que les qualités d’accueil et d’équipement sont requises, votre maison apparaît sur le site. En deux jours, tout le monde peut devenir Maison qui Switche. La plateforme se rémunère à chaque transaction payée par le worker. Il faut comprendre la Maison qui Switche comme une économie de partage de frais (chauffage, électricité, café…) plus que comme une location immobilière ou locative. Un peu comme Blablacar…
Grandchamp-des-Fontaines se situe à une vingtaine de kilomètres de Nantes. Comment voyez-vous ce territoire évoluer ?
Depuis 10 ans, la démographie explose, avec la présence de 50% de familles avec de jeunes enfants (source : dernier recensement Insee). De nouvelles classes maternelles et primaires ouvrent, des infrastructures se créent pour redynamiser les centres-villes et attirer ces familles avec enfants, des pôles d’activités qui sortent de terre comme à Belle-Etoile. C’est un territoire en croissance qui plaît pour des habitants en quête de territoires limitrophes qui présentent l’avantage de ne pas être loin de Nantes mais avec des prix de l’immobilier beaucoup plus accessibles. Et le conjoint peut si besoin aller travailler à Nantes. La mobilité est au cœur des préoccupations des élus qui l’améliorent en permanence, en créant de nouvelles voies cyclables par exemple. Grandchamp-des-Fontaines est la ville des associations par excellence. Et pour les professionnels comme nous, cela passe notamment par la réflexion autour d’une coopération entre le territoire Erdre&Gesvres et la Fondation Territoriale 44 sur la mise en place de partenariats publics-privés entre entreprises et associations. Pour moi, la solution d’avenir est de travailler ensemble pour un futur meilleur.
Pouvez-vous nous citer 3 lieux favoris près de chez vous ?
Chaque année en septembre, a lieu le festival Le Grand Chambardement, un grand moment de vie et de festivités pour tous les habitants, mais il y en a beaucoup d’autres tout au long de l’année, comme le festival « Nature en fête » et beaucoup de fêtes pour les enfants. Ensuite, pour faire une pause dans ma journée de travail, je vais me balader à l’étang Notre Dame des Fontaines ou aux Jardins d’Ashton Keynes. Enfin, c’est un vrai bonheur de pouvoir laisser les enfants se rendre à vélo à la piscine de la Belle Etoile, nouvellement construite. J’adore le lieu où j’habite !
En savoir + sur La Maison Qui Switche
> Découvrir les espaces Maison qui Switche de Loire-Atlantique
Lincubacteur de Saint-Etienne-de-Montluc : un lieu en pleine nature pour favoriser les échanges entre entrepreneursPour les jeunes entreprises startups et porteurs de projet, s’installer dans une pépinière d’entreprises ou un coworking est souvent un bon moyen pour rompre l’isolement, permettre les échanges avec des pairs. C’est aussi l’occasion de profiter d’un accompagnement, en termes d’écoute et de conseils, d’autant plus bienvenue lorsque l’on décide de monter son entreprise en ruralité, à l’écart des métropoles. Perrine Edelin est en charge de l’animation de cet incubateur, situé à St-Etienne-de-Montluc, à une vingtaine de kilomètres de Nantes.
Un rendez-vous trimestriel pour faire le point
A 15mn de la métropole, c’est un ilôt de calme et de verdure, où les entrepreneurs s’activent pourtant comme dans une ruche. En ce printemps, Lincubacteur héberge 30 entrepreneurs, à divers stades de leur développement. Il est composé d’une pépinière, dédiée aux entreprises qui ont moins de 4 ans d’existence, et d’un hôtel d’entreprises pour celles âgées de 4 ans et plus, qui signent alors un bail pour 3 ans. « Dans notre offre, nous mettons en place un accompagnement sur mesure : cela consiste à s’engager pour un rendez-vous obligatoire avec le porteur de projet une fois par trimestre au minimum pour échanger sur l’état d’avancement de son entreprise, explique Perrine Edelin, responsable de Lincubacteur de St-Etienne-de-Montluc (en photo, à droite). C’est l’occasion de faire le point sur la gestion au sens large de leur entreprise, le moral de l’entrepreneur, la partie prospection et démarche commerciale, le besoin en ressources humaines, l’organisation de son temps, le marketing, etc ».
Rompre l’isolement de l’entrepreneur
« Même pour les entrepreneurs dont l’activité bat son plein, c’est l’occasion de faire une pause dans une vie bien rythmée, où ils ont souvent la tête dans le guidon. Si le besoin s’en fait sentir, notre rôle peut être de les orienter vers les chambres consulaires ou vers des experts pertinents sur tel ou tel sujet, comme les réseaux sociaux, le recrutement, l’innovation, la signature électronique, etc. », détaille la responsable des lieux. Déjeuners, rituel du café le vendredi, ateliers collectifs, tout est fait pour favoriser les échanges et la prescription.
« Le profil type : un entrepreneur de 40 ans, 15 ans d’expérience professionnelle, soucieux de servir son territoire »
Parmi les entrepreneurs installés dans Lincubacteur, on compte plutôt des prestataires de services, qui exercent en BtoB : des bureaux d’études, des maîtres d’œuvre, du webmarketing, des startups du secteur médical ou de l’énergie, des sociétés d’infogérance, des agences de communication. Parmi les derniers arrivés, deux jeunes qui montent leur fablab, une entreprise de maintenance industrielle et un foodtruck.
Le profil d’entrepreneur-type de Lincubacteur est un.e entrepreneur.e, âgé.e d’une quarantaine d’années, avec quinze ans d’expérience professionnelle, qui crée son entreprise dans l’objectif de mieux gérer son temps pro-perso. « Les entrepreneurs que nous accueillons font souvent part de leur envie de travailler pour leur territoire, de se rendre utile. Ils formulent aussi le souhait de travailler davantage en proximité, ce qui passe par la réduction de leurs temps de déplacement ».
Favoriser l’économie circulaire et accompagner les transitions écologiques
Un accompagnement en faveur des transitions écologiques et sociétales que Perrine Edelin a à cœur de proposer dans son offre de services. « Si cela a toujours été plus ou moins dans notre ADN, nous cherchons, via des animations collectives, à développer l’économie circulaire, sensibiliser à travers la fresque du climat, favoriser le partage de compétences et le réemploi, par exemple en organisant un atelier sur la manière dont les déchets de l’un pourraient être réutilisés par les autres par exemple ».
Quelques places de bureaux encore disponibles
Pour intégrer cette pépinière gérée par la communauté de communes d’Estuaire&Sillon, la seule condition requise est de signer un bail précaire pour un bureau sur une durée de deux ans. L’immatriculation de l’entreprise n’est pas obligatoire en pépinière. Pour des durées moins longues, les bureaux sont aussi disponibles en coworking pour une durée d’une demi-journée, une journée, au mois ou au trimestre.
Lincubacteur, c’est :
- 30 entrepreneurs
- 21 bureaux en pépinière
- 4 ateliers en pépinière
- 15 bureaux en hôtel d’entreprise
- Tarif : 15m2 pour 220 euros HT par mois et 250€ la 2e année.
Halles 1&2 : le nouvel espace conçu sur mesure pour les industries créatives sur l’île de NantesRetrouvez les lieux de coworking sur Estuaire&Sillon :
- Lincubacteur à St-Etienne-de-Montluc
- Le Quaiworking en gare de Savenay
Stimuler la créativité et l’innovation des entrepreneurs et donner de l’élan à leurs projets. Telle est l’essence des Halles 1&2, nouveau lieu qui ouvre ses portes à Nantes au cœur du Quartier de la création.
A l’intérieur de cette ancienne halle industrielle réhabilitée, s’étendent 3.400 m² d’espaces organisés comme une plateforme d’idéation, de prototypage, de développement de projet et de valorisation.
« Nouveau lieu totem des industries créatives et culturelles sur la métropole nantaise, les Halles 1 & 2 constituent un lieu de libre circulation d’un genre nouveau, que chacun peut s’approprier pour réfléchir, partager, créer… Ici, la créativité voyage d’un esprit à l’autre, d’un espace à l’autre, elle foisonne, elle fusionne. Elle est une énergie communicative qui imprègne le lieu et ouvre aux innovations. », Fabrice Berthereaux, directeur général adjoint de la SAMOA.
Un lieu pour inventer les projets de demain
Au premier étage des Halles 1&2 se situe le « Creative Lab », un outil 360° au service des acteurs de l’innovation et de la créativité. Concrètement, cet espace est composé de trois salles de créativité, toutes équipées, dont l’objectif est d’offrir des croisements avec les métiers du design et de la créativité.
Prenant appui sur un programme de formations autour du design et un accompagnement multi partenaires à la demande, ce lieu est aussi un outil au service des PME, ETI et grands comptes des Pays de la Loire qui souhaitent gagner en compétitivité et agilité (en termes d’innovation, d’organisation, d’offre…).
Un fablab pour prototyper vos innovations
Les Halles 1&2 accueillent également le projet Hyperlien : une maison commune des cultures numériques. Animé par l’association PiNG et installé dans l’espace du grand atelier, ce lieu ressource servira d’atelier de fabrication, d’espace de formation et de transmission, pour les citoyens comme les professionnels.
Plus d’une vingtaine d’entreprises locataires
Au cœur des Halles 1 & 2, les jeunes pousses créatives du territoire sont accueillies pour développer leurs projets au sein d’un écosystème riche et composite. Répartis sur deux espaces, ces bureaux accueillent une vingtaine d’entreprises évoluant dans le secteur des industries créatives et culturelles :
- Acte-deco
- Emeric Lemee (réalisateur indépendant)
- Blackmeal
- Hina Thibaud (designer freelance)
- Networks
- Delphine Michaud
- Espaces Sauvages (collectif – photo, production, design, réalisation)
- Fenikso
- Grand Ourse Films (production audiovisuelle)
- Le Nez à l’ouest
- Magnave
- Kenober
- Place Publique
- Pulse-on
- Second Sew
- Les Semillantes
- Studio jacc
- Paternoster (création artisanale – mode)
15 espaces événementiels flexibles
Organisés autour de la galerie, ces 15 espaces événementiels ont été conçus afin d’offrir une très grande flexibilité pour accueillir des manifestations économiques et culturelles du territoire. Tous les formats sont possibles, du workshop à l’exposition, en passant par le pop-up store, le séminaire ou encore la conférence et l’organisation d’événements XXL.
Je découvre les espaces événementiels ici
Un écosystème créatif
Ce nouvel équipement des Halles 1&2 prend place au centre d’un écosystème dédié à l’innovation et à la créativité, bâti sur le site des anciennes halles Alstom et aujourd’hui composé de cinq équipements majeurs :
- l‘école des Beaux-arts,
- la Halle 6 Ouest, pôle interdisciplinaire des cultures numériques de Nantes Université
- la Halle 6 Est (bâtiment totem de la French Tech Nantes),
- Magmaa (food hall)
Le chantier de transformation des anciennes halles Alstom est l’un des grands projets structurants de la métropole nantaise, centre névralgique du quartier de la création. Ce projet permet ainsi de réinventer la manière de vivre les lieux en favorisant les liens entre les acteurs de la formation, de la recherche, de l’économie, de la culture et de l’innovation.
5 programmes pour accompagner les entrepreneurs créatifsEn savoir + sur les Halles1&2
Le pôle économique de la Samoa accompagne les entrepreneurs et porteurs de projets dans les industries créatives et culturelles depuis 2011. Au fil du temps, il a construit une offre d’accompagnement complète et en adéquation avec les attentes de ces acteurs. Il propose désormais 5 dispositifs d’accompagnement complets.
Tandem ICC
Pour une demande ponctuelle ou un projet ante-création, la Samoa propose à travers cet accompagnement individuel une série de plusieurs rendez-vous, en fonction du besoin de chacun. Idéal pour un besoin ponctuel, une problématique à éclaircir ou se lancer dans un projet… et pourquoi pas intégrer par la suite un programme d’accompagnement plus complet proposé par la Samoa.
Période de candidature : tout au long de l’année
En savoir + sur Tandem ICC
Créative Sélection
Programme d’accélération de 9 mois destiné aux porteurs de projets et startups créatives, à fort potentiel de développement. Il s’adresse avant tout aux entrepreneurs souhaitant développer ou consolider leur business model.
Période de candidature : jusqu’au 15 mai
En savoir + sur Créative Sélection
Créative Évolution
10 mois pour changer d’échelle et donner une nouvelle dimension à son entreprise créative et innovante. Ce dispositif s’adresse aux entreprises matures, en changement d’échelle, afin de les aider à franchir un nouveau cap en termes de développement.
Période de candidature : fin 2024
En savoir + sur Créative Évolution
Image/média Évolution
6 mois pour améliorer sa visibilité (inter)nationale et créer de nouvelles opportunités de collaboration. Conçu comme un parcours, ce dispositif s’adresse à des entreprises de la filière image et média en phase de fort développement.
Période de candidature : non annoncée
En savoir + sur Image/média Évolution
Culture Sélection
Programme d’accélération de 10 mois entièrement dédié aux porteurs de projets, entreprises, ou associations culturelles, à fort potentiel de développement. Il s’adresse davantage aux structures culturelles, telles que les associations ou compagnie, afin de de les aider à consolider un modèle économique mixte.
Période de candidature : 7 juillet 2023
En savoir + sur Culture Sélection
