Cela fait deux ans que l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement place l’impact au cœur de sa stratégie. Cette adhésion au Mouvement Impact France vient illustrer son engagement et ses ambitions en matière d’impact au service du développement responsable du territoire de Nantes et Saint-Nazaire.
La mission de l’agence de développement répond à l’Objectif de Développement Durable (ODD) n°8 des Nations Unies, à savoir « Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous ».
L’élaboration d’un référentiel pour mesurer l’impact des entreprises accompagnées dans leur implantation
Objectif : prospecter et favoriser l’installation d’acteurs, non seulement issus des filières prioritaires du territoire, mais également en mesure de les transformer durablement. Et pour ce faire, l’agence a mené un 1er travail autour de la mesure de la maturité de l’impact des entreprises accompagnées. Cette démarche de prospection et d’accompagnement raisonné a permis à l’agence de développement de multiplier par 2 le nombre d’entreprises à impact implantées sur le territoire. Parmi les 82 nouvelles structures implantées en 2021, 32 se distinguaient pour leur engagement social et environnemental, et concernaient majoritairement les filières stratégiques de l’industrie durable, du numérique, des industries créatives et de la santé. Dans cette logique, à travers son adhésion à Impact France, l’agence s’engage à renforcer son accompagnement auprès d’entreprises qui apporteront une valeur ajoutée au territoire.
Améliorer sa Responsabilité Sociétale d’Organisation
Un second travail a été mené autour de l’exemplarité de l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement, cette fois par le biais de l’amélioration de sa Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Son adhésion a été soumise à l’étude de ses actions en termes d’impact, afin de prouver son impact sociétal et environnemental. En rejoignant le mouvement, l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement s’engage à respecter le manifeste du mouvement qui repose sur 4 piliers : impact social ; impact écologique ; partage de la valeur ; partage du pouvoir.
« Je voudrais dire aux entrepreneur.es de Nantes et Saint-Nazaire de ne pas avoir peur de la transition écologique et de la voir comme un levier de transformation et de nouvelle citoyenneté de leur entreprise, comme un moyen de participer à l’effort commun. C’est un moyen de réinventer une entreprise plus belle qui apporte plus de bien-être à la société et à soi-même », déclare Eva Sadoun, co-présidente du mouvement Impact France.
Nantes : un territoire engagé en faveur d’un développement économique responsable
1ère métropole RSE de France, Nantes abrite un écosystème fort avec près de 40% des entreprises du territoire engagées dans une démarche RSE (source Oïkos 2019). « L’adhésion de l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement au mouvement national Impact France témoigne de notre volonté de conforter le positionnement de notre territoire pour l’accueil privilégié d’entreprises à impact et en soutien à un développement économique responsable. Elle témoigne également de l’engagement ancien et du volontarisme pris sur ces enjeux par le territoire de Nantes Saint-Nazaire et par ses acteurs économiques que je salue », déclare Johanna Rolland, présidente de l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement.
10 engagements pour un numérique responsableEn savoir + sur la stratégie Impact de Nantes Saint-Nazaire Développement
En savoir + sur le Mouvement Impact France
Une mobilisation pour un numérique responsable
La révolution numérique en cours bouleverse profondément le fonctionnement de nos sociétés. Elle a des impacts sur l’ensemble des secteurs d’activité et modifie nos modes de vie en faisant émerger de nouveaux acteurs, pratiques, usages et besoins.
Les acteurs économiques, associatifs, citoyens, en collaboration avec Nantes Métropole, ont élaboré 10 engagements pour faire du numérique nantais une réelle source de progrès social, une exigence écologique, une opportunité de partage et de coopération pour le plus grand nombre. Cette mobilisation a un objectif triple :
- Lutter contre la fracture numérique et réduire les inégalités sociales en garantissant à chacun l’accès à des formations adaptées
- Proposer des solutions concrètes et opérationnelles en matière d’exemplarité (choix des matériels utilisés ayant des impacts forts sur l’empreinte environnementale)
- Faire une priorité des enjeux éthiques, de transparence, de souveraineté et de sécurité
« Il nous faut développer une société civile du numérique responsable, écologique, sociale et éthique. C’est le souhait de toutes celles et tous ceux qui s’engagent dans le numérique, et notamment les acteurs économiques, associatifs et citoyens qui sont mis à l’honneur cette année avec le désir de préparer la société de demain » précise Franky Trichet, vice-président à l’innovation et au numérique à Nantes Métropole.
Des engagements pour un progrès social, écologique et éthique
Les 16 premiers signataires(1) permettent d’accompagner les usages et matérialiser la volonté du territoire et ses acteurs pour faire du numérique un outil au service du progrès responsable. Voici donc les 10 engagements concrets des acteurs économiques, associatifs et citoyens :
- Accompagner la dotation en équipement et la connexion des familles métropolitaines
- Organiser l’accès aux ressources numériques et faciliter l’appropriation des pratiques
- Maintenir la diversité d’accès aux services afin que le lien humain reste préservé
- Contribuer à l’émergence et au développement d’une filière de réduction, réparation et recyclage (4R) locale, créatrice d’emplois et être support des innovations qui soutiennent les transitions écologiques des entreprises et des citoyens
- Développer une démarche d’anticipation et d’accompagnement des mutations de l’emploi liées au numérique
- Évaluer collégialement l’impact environnemental du numérique
- Sensibiliser les citoyens et les entreprises sur l’impact du numérique et mettre en place des dispositifs et des actions collectives permettant de réduire l’empreinte environnementale du numérique à l’échelle du territoire
- Défendre une stratégie de la donnée ambitieuse
- Développer une culture commune du numérique responsable
- Privilégier les solutions « libres » dans une logique de contribution aux communs numériques
En savoir + : Plaquette en ligne
(1) Atlangames, La Cantine Numérique, EMC2, Nantes Numérique Responsable, CCI Nantes St-Nazaire, IMT Atlantique, Femmes du Digital de l’Ouest, Nantes Université, Atlanpole, Maison du Libre, Images & Réseaux, Alliance libre, ADN Ouest, PING, Naonedia, La French Tech Nantes
Ces anciens de l’école de design qui installent leur entreprise à NantesAtelier Leonard
Morgane Joyau Leonard a installé à Nantes en 2021 l’agence de design Atelier Leonard. Son agence de design pluridisciplinaire est spécialisée dans la création et la production d’événements, de scénographie et d’architecture commerciale.
« À la suite de mes études à l’Ecole de design de Nantes, j’ai eu une première expérience dans l’industrie du luxe et j’ai continué à travailler pour eux, en créant L’Atelier Leonard à Paris », déclare Morgane Joyau Leonard, fondatrice. En septembre 2020, elle s’installe à Nantes, accompagnée par Nantes Saint-Nazaire Développement. « Bretonne d’origine, j’ai eu un coup de cœur pour cette ville pendant mes études. Mon conjoint aussi ! Il règne ici une atmosphère qui donne l’impression que tout est possible. La créativité de la ville propage une sensation de liberté. C’est une grande ville avec de nombreux atouts : proche de l’océan, accessible facilement en train depuis Paris… ».
Morgane Joyau Leonard a gardé un lien fort avec l’École de Design de Nantes : « mes contacts me soutiennent pour me faire connaître dans l’écosystème nantais. Et j’ai eu la chance d’animer, dès mon arrivée, des ateliers créatifs pour Exponantes : j’y ai rencontré facilement un certain nombre de personnes clés, bienveillantes et accueillantes ».
Malàkio
Breton passionné par l’Océan et engagé pour sa protection, Morgan Guyader a cherché, dès la fin de ses études à l’Ecole de Design de Nantes, à contribuer, à son échelle, à la transition écologique. Il crée en septembre 2020, avec Hugo Kermarrec, l’entreprise Malàkio pour développer un nouveau composite à base de coquilles issues de la conchyliculture et de l’ostréiculture (huîtres, moules, ormeaux, etc.).
En août 2021, ils déménagent les parties bureau et fabrication à Nantes, qui compte une équipe de quatre personnes. « Nous avons choisi Nantes pour son dynamisme lié à l’innovation et, plus particulièrement, au design. Par ailleurs, une grande partie de nos partenaires designers et architectes se trouvent en région nantaise ce qui nous permet d’être plus proches d’eux et donc plus réactifs. En plus du dynamisme sur le secteur du design, la métropole Nantes Saint-Nazaire regroupe également un grand nombre d’acteurs liés à l’économie maritime et au secteur alimentaire. L’équipe de l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement nous a particulièrement aidés à trouver notre local au Stütz campus artisanal de Bouguenais. Ils nous ont également mis en relation avec divers acteurs de la région ». Entreprise à impact, Malàkio fait partie du programme Live For Good 2021-2022.
> Découvrir Morgan Le Guyader en vidéo
Instead
Instead, c’est le croisement de deux passions pour Franck Grossel : la bière et le design. Cet ébéniste de formation, ancien étudiant à l’École de Design de Nantes Atlantique, a fait germer l’idée de créer du mobilier à partir de drêches de brasserie pour son projet de fin d’études en 2018. Un moyen de faire face à la raréfaction des matières comme le bois grâce à la bière. L’entreprise produit du mobilier haut de gamme, écoresponsable et entièrement fabriqué en France, à partir des drêches de brasserie, ces résidus des céréales utilisées lors du brassage de la bière. Instead a eu l’idée de réutiliser cette matière première pour en faire du « mobilier brassé », écoconçu au design épuré et fabriqué en France.
Franck Grossel a choisi d’implanter Instead à Saint-Herblain, au cœur du quartier de Bellevue. « Ici, nous sommes très bien installés. Outre le fait de me rapprocher de ma famille en Bretagne et dans la région nantaise, nous avons fait le choix de Nantes pour sa position privilégiée dans un grand bassin industriel, avec une profusion de fournisseurs potentiels à proximité. Nous sommes en lien avec des partenaires locaux qui pourront nous permettre d’être présents sur des catalogues de grands distributeurs de mobilier design ». Instead vient d’être sélectionné pour faire partie de la nouvelle promotion de la Creative Factory Selection 2022/2023.
« Notre métier est de faire de l’origami à l’échelle industrielle ! », déclare Emmanuel Rougier, directeur général de l’entreprise Smurfit Kappa à Carquefou, en périphérie de Nantes. L’entreprise spécialisée dans la production de carton ondulé pour les emballages à usage des consommateurs, fabrique tout type d’emballages pour les secteurs de l’alimentaire, de l’agroalimentaire, de la cosmétique et des vins & spiritueux. Créée dans les années 1950, l’entreprise de Carquefou fournit des cartons d’emballages pour le marché français à destination de grands comptes comme LU, BN, Quick, Burger King dans l’agroalimentaire, L’Oréal ou Interparfums dans la cosmétique ou Vranken pour les champagnes, par exemple.
Une relation historique avec l’Ecole de design
L’entreprise emploie plus de 300 salariés à Carquefou. Dans le bureau d’études, une équipe de 11 designers, dont 4 issus de l’Ecole de design Nantes Atlantique, conçoivent des emballages innovants et créatifs. Ainsi brevetée, la solution « up-to-you » qui, à l’ouverture de l’emballage, fait automatiquement remonter la bouteille de parfum hors de son étui. « L’idée était de prendre en considération le fait que le parfum est un cadeau. Ce concept innovant imaginé par un collaborateur issu de l’Ecole de design Nantes Atlantique », souligne le directeur. Autre innovation, un panier abricots/fraises, comme alternative à l’emballage plastique. Alors que le carton est un matériau opaque, l’enjeu est ici de permettre de voir le produit.
Innover en lien avec les contraintes réglementaires et les attentes du client, tout en ayant une approche créative et inspirante, tel est le challenge quotidien des designers. « Chaque année, notre bureau d’études réalise plus de 5.000 études, soit pour faire évoluer un produit, soit pour proposer des idées au client et lui permettre d’avoir de la matière pour sa réflexion, d’être source d’inspiration pour nos clients ». Smurfit Kappa accueille et forme également chaque année un alternant de l’Ecole de design. Et certains de ses collaborateurs interviennent au cours du cursus de l’Ecole de design en tant qu’enseignants ou jurys.
Le carton, un matériau d’avenir
L’activité de Smurfit Kappa est directement concernée par les enjeux environnementaux. Le carton est un matériau très recyclé. En France, le taux de recyclage du carton est proche de 90% et le carton peut avoir 7 à 9 vies avant épuisement de ses propriétés. « Avec les nouvelles exigences de la loi AGEC d’avril 2022 (loi anti-gaspillage pour une économie circulaire), les fabricants sont tenus d’utiliser des emballages plus vertueux. Et notre activité a de ce fait enregistré une forte croissance de 10% par an au cours des deux dernières années », souligne le directeur.
En Loire-Atlantique, le groupe Smurfit Kappa compte deux autres usines de production de cartons à Gétigné (49), en plus du site de Carquefou. Au niveau mondial, il compte 46.000 collaborateurs répartis sur 350 sites dans 36 pays, avec une forte proximité des lieux de consommation.
Fort de son développement, l’entreprise nantaise cherche à recruter 30 nouveaux collaborateurs en 2022. Smurfit Kappa Colors & Consumers, site de PAPCART à Gétigné travaillant les mêmes produits recrute également 15 collaborateurs. « Il n’y a pas d’école pour travailler chez nous en production. Nous proposons des formations sur 6 à 18 mois qui vont permettre à des personnes en quête de reconversion de trouver leur voie, puis leur offrir des perspectives d’évolution intéressantes – d’opérateur de production à conducteur expert machine jusqu’à des postes d’encadrement – dans un secteur vertueux ».
Demay Manufacture allie mode durable et charme intemporel depuis NantesEn savoir + sur Smurfit Kappa
« J’ai toujours été inspirée par ces objets qui viennent du passé et qui ont toute leur place dans notre quotidien actuel. En vacances, je suis séduite par un lot de mouchoirs blancs en coton, brodés. C’est le début de l’aventure Demay. Toute la famille a immédiatement adopté cet objet multi-usage : au choix, il peut devenir essuie-lunettes, doudou, serviette de table et, bien entendu, mouchoir », raconte Camille Guidez, fondatrice de la marque Demay Manufacture lancée fin 2021. Issue de l’univers du textile, elle décide de commencer sa gamme par des mouchoirs coton biologique de qualité supérieure, fabriqués à Cholet, capitale française du mouchoir, d’où est originaire son grand-père. « Des objets du quotidien, durables qui ne se jettent pas, à offrir ou à garder pour soi, aux textures ultra-douces et aux coloris naturels, intemporels. Et, comme un écho au passé, j’ai choisi ce nom Demay, car c’était celui de mon arrière-grand-mère ».
Nantes, à la croisée de l’industrie textile haut de gamme…
Originaire de Lille, Camille Guidez et sa famille choisissent de s’installer à Nantes pour sa situation géographique et pour son dynamisme économique. « Cette région regorge de savoir-faire issus de l’industrie du textile haut de gamme. C’est un atout pour trouver les bons partenaires ». Demay Manufacture travaille ainsi avec trois ateliers régionaux : un atelier de couture à Cholet où les couturières en situation de handicap sont spécialisées dans la confection de mouchoirs ; un atelier de broderie partenaire de marques de luxe, proche de Cholet ; et une teinturerie centenaire, basée à Touvois, qui donne couleur aux pièces, en perpétuant un savoir-faire artisanal à base de pigments naturels.
… Et de la mode éthique et durable
La démarche de Demay Manufacture est raisonnée et responsable. En tant que marque engagée, sa production est 100 % française, avec des produits fabriqués à moins de 100 km de la Cité des Ducs. Pour la fin d’année, afin d’aller plus loin dans l’éco-responsabilité, Camille va proposer une collection réalisée à partir de tissus issus de stocks dormants de grandes maisons de mode. « Utiliser des tissus existants et prendre soin des pièces que l’on fabrique, c’est, selon moi, le chemin à suivre pour une mode durable ».
En pleine réflexion sur le lancement de la marque début 2021, Camille Guidez a bénéficié de l’accélérateur à projets à impact positif, proposé par Open Lande et, cette année, elle a rejoint le groupe de réflexion « Mode responsable » piloté par Nantes Saint Nazaire Développement et la Samoa. « Pour l’instant, je travaille seule, mais je suis entourée d’indépendants et j’ai la chance d’être conseillée par des relations également entrepreneurs dans l’écosystème de la mode durable. Dès 2024, j’espère pouvoir embaucher une personne pour poursuivre mon développement ».
Portrait d’entrepreneur : Morgan Guyader, directeur général de MalakioEn savoir + : www.demay-manufacture.fr
Et sur instagram
Malàkio est une jeune entreprise spécialisée dans le design durable et la valorisation de coquillages.
Le concept est né durant le confinement. Morgan voulait combiner ses compétences de designer à ses ambitions d’agir pour résoudre les problèmes des producteurs, tout en créant un projet durable. C’est en septembre 2020 que le projet voit le jour.
Pour en savoir plus sur Malakio
Energies renouvelables : Q ENERGY poursuit son développement en France et s’installe à Nantes« Notre entreprise, historiquement basée à Avignon, dispose déjà d’un maillage d’agences réparties partout en France, à Paris, Lyon, Bordeaux, Montpellier et Toulouse », explique Francisco Varela, Directeur du Développement chez Q ENERGY France. « Nos équipes travaillaient jusqu’ici avec la Bretagne et les Pays de la Loire depuis nos bureaux parisiens et bordelais, mais dans un souci de proximité avec les territoires, il était essentiel pour nous de nous installer dans l’Ouest. Notre choix s’est porté sur Nantes pour son attractivité en termes d’emploi et de cadre de vie, mais aussi parce que de bonnes écoles d’ingénieurs y sont implantées et forment les profils que nous recherchons le plus ». Autrefois affiliée au groupe RES, Q ENERGY France avait lancé sa nouvelle marque au début de l’année 2022 lorsque l’entreprise avait rejoint la holding berlinoise Q ENERGY Solutions.
5 collaborateurs à Nantes et 6 en cours de recrutement
Q ENERGY compte à ce jour plus de 220 collaborateurs en France, dont déjà cinq collaborateurs dans les nouveaux bureaux nantais, situés dans l’espace de coworking Multiburo Nantes Congrès. « Pour l’agence nantaise, nous avons un plan de recrutement de six personnes supplémentaires d’ici la fin de l’année et nous prévoyons d’embaucher entre 15 et 20 personnes à l’horizon 2025. À Nantes, Q ENERGY travaille à la fois sur l’éolien terrestre et le solaire, pour lesquels nous recherchons des profils d’ingénieurs et des spécialistes en aménagement du territoire. Pour l’éolien en mer, nous ciblons des profils plus spécialisés sur l’environnement marin et l’ingénierie offshore ».
Au cœur de l’écosystème de l’éolien offshore
En Bretagne et Pays de la Loire, Q ENERGY a créé le partenariat Océole avec deux autres experts mondiaux de l’énergie renouvelable, le développeur Equinor et le conseil financier Green Giraffe. « Notre trio a été préqualifié pour le projet éolien flottant en Bretagne Sud (AO5). Avec nos partenaires, nous avons lancé un appel à manifestation d’intérêt avec le Pôle Mer Bretagne Atlantique afin d’identifier localement des solutions innovantes pour améliorer la sécurité maritime dans les parcs éoliens flottants. Nous avons également adressé une lettre d’intention au port de Nantes Saint-Nazaire dans laquelle nous nous engageons à collaborer avec lui et à l’accompagner dans la définition des infrastructures nécessaires au développement de la filière de l’éolien offshore. Nous organisons aussi des rencontres professionnelles entre les acteurs norvégiens de l’éolien flottant, qui sont parmi les leaders du marché, et les sous-traitants potentiels de Bretagne et des Pays de la Loire ».
Une entreprise à impact
« Notre activité nous a permis de mettre en service plus de 1 GW d’énergie renouvelable en France à ce jour, ce qui évite l’émission de près d’un million de tonnes de CO2 chaque année », poursuit Francisco Varela. « Nous souhaitons aller au-delà et avoir un réel impact positif sur la vie de nos collaborateurs, de nos partenaires et des territoires avec lesquels nous travaillons. Adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies, notre stratégie et nos opérations sont notamment alignées sur les dix principes universels liés aux droits de l’homme, au travail, à l’environnement et à lutte contre la corruption ».
L’expertise en sous-titrage de Red Bee Media arrive à NantesEn savoir + : Q Energy
Spécialisée dans le sous-titrage pour la BBC, chaine de télévision anglaise, Red Bee Media a ouvert une agence à Paris, en 2007, afin de répondre à l’obligation légale de rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes les programmes télévisés en direct. « Cet exercice demande un savoir-faire et une technologie particuliers. Nous avons été les premiers en France à proposer le sous-titrage en direct d’un journal télévisé, puis d’un évènement sportif, etc., précise Lucie Baudrion, responsable du service Accessibilité. Au fur et à mesure, nous nous sommes développés et Red Bee Media travaille aujourd’hui pour tous les grands groupes de TV français, à l’exception des chaines du service public qui détiennent leur propre département de sous-titrage en interne ». En 2015, Red Bee Media a été racheté par Ericsson et a élargi son champ de compétences, en proposant aussi des régies TV, de la post-production, du montage, etc. À Nantes, l’agence Red Bee Media est dédiée à 100 % à l’accessibilité et au sous-titrage.
Suite aux confinements, les collaborateurs ont voté pour Nantes
« Fin 2019, début 2020, nous avons développé des outils de dématérialisation qui nous ont affranchis de notre obligation d’avoir notre équipe présente dans nos locaux parisiens. Le premier confinement et la crise sanitaire ont accéléré notre volonté de proposer du télétravail à nos équipes ». L’équipe de Red Bee Media a, alors, dans l’idée d’ouvrir une antenne en région, mais sans savoir quelle ville choisir. « Notre cahier des charges exigeait une chose : que l’aller-retour à Paris soit possible dans la journée pour nos cadres et nos clients. Il restait un choix assez vaste de villes : Rennes, Lille, Bordeaux, Strasbourg et Nantes. Nous avons fait voter nos collaborateurs et c’est Nantes qui a été la ville élue, pour son dynamisme, son attractivité et sa proximité avec l’océan ! »
Huit salariés ont fait le choix d’être transférés à Nantes et ont bénéficié du dispositif Welcome Pack proposé par Nantes Saint-Nazaire Développement : « ils ont ainsi pu découvrir la ville, avoir des conseils pour trouver un logement et toutes les commodités liées à un déménagement. Nous avons également pu visiter plusieurs locaux pour faire notre choix plus rapidement ». Le 1er juin 2022, l’équipe s’installait dans les locaux d’Euptouyou à Saint-Herblain.
Des passerelles à créer avec le monde universitaire et associatif
Pour poursuivre son développement, Red Bee Media recherche des profils littéraires, avec une bonne culture générale et une appétence pour l’actualité. « Certains diplômes préparent au métier de sous-titreur, mais cela reste une expertise très spécifique. Nous formons systématiquement en interne, pendant six mois minimum, chacune de nos recrues. Nous espérons entrer prochainement en contact avec les universités nantaises (Lettres, Langues, Sciences Humaines…) pour faire connaître nos métiers, proposer des stages ou recruter de jeunes diplômés. Nous aimerions aussi rencontrer des associations qui fédèrent une communauté de personnes sourdes et malentendantes ».
Portraits d’entrepreneuses : Claire Maufrais et Karin Monflier, co-fondatrices de Start Up Get UpPour postuler
> Ecrire à rbm.fr.recrutement@ericsson.com ou consulter les offres d’emploi
> Pour toute autre question, merci d’envoyer un mail à rbm.fr.internal.rde@ericsson.com
Créée en 2019, Start Up Get Up est une agence d’accompagnement et pilotage des ressources humaines responsable et durable pour des entreprises « agiles, structurées et responsables ».
Comment monter un projet dans l’économie sociale et solidaire à Nantes ?Pour en savoir plus sur Start Up Get Up
A la pointe ouest de l’ile de Nantes, sous les grands arbres centenaires du quai des Antilles, plus de 200 salariés de l’économie sociale et solidaire s’activent, telles les abeilles dans une ruche. Dans les 4.000 m2 des locaux en bois du Solilab, « ce sont plus de 130 structures qui sont hébergées ici et elles comptent chacune entre 2 et cinquante salariés, qui viennent travailler ici », souligne Flora Iva, en charge de l’incubateur des Ecossolies.
L’envie de monter son projet social et solidaire va croissante, notamment depuis les confinements. « On sent que les thématiques portées par l’ESS intéressent de plus de plus de monde. Les sollicitations augmentent et nous le constatons aussi lors des réunions d’information que nous organisons une fois par mois. Souvent les gens sont en recherche d’agir en collectif pour relever des défis sociaux/environnementaux, mais ne savent pas comment faire ».
Les entreprises de l’ESS se développent aussi fortement, « Nous poussons les murs de partout pour répondre aux besoins de nos adhérents et structures locataires. On réfléchit pour pouvoir proposer d’autres lieux mutualisés ESS sur le territoire, des lieux pérennes ou transitoires, afin de continuer à soutenir les entrepreneur.es dans le lancement de leurs projets et à développer leurs réseaux ».
De l’idée au projet : le dispositif Popcorn pour tester son projet sur 3 mois
En quoi mon projet est-il de l’ESS ? Comment passer de l’idée au projet ? Est-ce que mon idée peut devenir un projet d’entreprise ? C’est à toutes ces questions que se propose de répondre le dispositif Popcorn. « La 1ère condition est que la solution proposée réponde à un besoin social ou environnemental. Pendant le parcours, nous accompagnons le porteur de projet dans son étude de marché et dans la première modélisation économique du projet. Il s’agit de voir si cette activité n’existe pas déjà sur le territoire, en allant à la rencontre des acteurs déjà présents dans ce secteur d’activité ; d’identifier les trous dans la raquette pour pouvoir venir y répondre et de voir si il y a des gens prêts à payer pour ça.», explique Flora Iva. « Les porteurs de projets viennent assister à deux journées d’ateliers collectifs par mois sur une période de 3 mois, où ils viennent acquérir des outils, de la méthodologie et échanger avec des experts-métiers de l’accompagnement et du secteur d’activité visé. (Actuellement il y a 4 référents filières : réemploi-déchets, alimentation-circuits courts, écoconstruction, services aux personnes et habitat inclusif). A la fin, l’objectif est que chacun puisse se positionner : je réoriente mon projet, j’arrête là… ou je me lance !».
Ouvert à tous, le dispositif Popcorn accueille, à raison de deux sessions par an, « une trentaine de personnes, dont des personnes en activités en quête de reconversion qui n’hésitent pas à poser des jours de congés ». Arrivée de Paris en 2019, Eugénie avait un projet de recyclerie dédiée à la petite enfance en tête. En septembre 2021, elle participe au dispositif Popcorn et rencontre Laure. C’est le début de l’aventure du café-recyclerie Le Petit Lieu, installé à Nantes Nord. « Au fur et à mesure que l’on présente son projet aux autres, on formule, on précise et l’idée s’affine », raconte Laura.
Du projet au lancement de l’activité : intégrer l’incubateur pour une durée d’un an
Deuxième phase de développement d’un projet ESS, le passage par l’incubateur. Pour sécuriser la phase de lancement de son projet de mécénat « Fondation territoriale 44 », Fanny Lepoivre est passée par l’incubateur des Ecossolies qui commence par un bootcamp : 4 jours de d’ateliers avant de passer devant un comité de sélection qui ouvre sur un an d’accompagnement en mode collectif et individuel. « C’est assez impressionnant de se retrouver devant 13 personnes à convaincre », se souvient Fanny. Les 6 projets sélectionnés en 2021 ont eu accès à une palette complète de d’experts qui apportent des conseils, parmi lesquelles des institutionnels (Nantes Métropole, l’Ademe), des experts juridiques, comptables (BakerTilly), des financeurs (Crédit Mutuel, la Nef, France Active), des cabinets en stratégie, stratégie commerciale, gouvernance, etc.
Quel profil faut-il avoir pour postuler à cet incubateur ?
Il faut que le projet cherche à apporter des solutions innovantes à une problématique sociale ou environnementale du territoire; avoir envie de le développer en coopération avec le territoire et ses acteurs, en respectant les valeurs de l’ESS : répartition équitable des richesses et partage des pouvoirs dans l’entreprise.
Les porteurs de projets ont par exemple identifié un besoin social sur le territoire et repéré un projet ailleurs qu’ils voudraient développer sur Nantes et se posent des questions comme : Avec quel partenaire lancer le projet sur le territoire ? Quel modèle économique pour pérenniser dans le temps ? Par quoi commencer pour lancer concrètement l’activité ?
« Nos critères portent sur la manière dont est pensée/portée la solution, qui doit être construite avec les parties prenantes qui gravitent autour de cette problématique et qui va se traduire par une gouvernance partagée (coopérative, association, entreprise avec agrément ESUS…) et sur la viabilité économique pérenne du projet ».
Quel est le profil des incubés ? « Ce sont soit des personnes qui ont envie d’innover dans leur secteur professionnel: ils arrivent avec la compétence technique mais pas entrepreneuriale. Ou des collectifs de citoyens qui avaient au départ lancé une activité bénévole et qui, pour pérenniser le projet dans le temps, doivent se professionnaliser »
Mon activité a fait ses preuves : l’accélérateur pour changer d’échelle
Changer d’échelle et doubler son impact sur le territoire, telle est la promesse de l’accélérateur, tout récemment lancé.
« Mon modèle économique a fait ses preuves, la solution développée à un fort impact, j’ai 500K€ de budget ou CA et un fort enjeu de développement, je peux postuler pour être accompagné », explique Flora Iva.
Au programme : des séminaires collectifs pour monter en compétence sur les enjeux de changement d’échelle et faire évoluer l’organisation de l’entreprise, des accompagnements individuels avec du mentorat (dirigeants de l’ESS) et l’accès à des experts ressources en fonction de ses besoins.
L’agence Madison Communication, agence de communication responsable, la Tribu, marque de café bio et équitable, ETTIC, agence d’intérim pour le secteur sanitaire et social, Very’Fiable, coopérative de nettoyage, Compost In Situ qui collecte et valorise les biodéchets par le compostage local, et Lieux communs, solution de gestion immobilière pour l’ESS font partie de la nouvelle promotion.
Nantes, terre d’accueil pour les projets ESS
Le Prix de l’innovation sociale propose cette année une bourse de 20K€ et un accompagnement par les Ecossolies pour le projet qui vise à réduire la production de plastique. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 23 septembre 2022.
Autre dispositif, le fonds ESS Nantes Factory, un fonds d’amorçage de 10K€ destiné à financer l’amorçage du projet.
« Nous avons la chance d’être sur un territoire qui soutient fortement l’économie sociale et solidaire. A Nantes, on a un terreau historique et politique fertile et encourageant pour le développement de l’ESS. », rappelle Flora Iva.
Chiffres clés 2021
- 4000m2 au Solilab : plus de 135 entreprises et 200 personnes
- 192 personnes formées par Les Ecossolies
- 58 entreprises créées dans l’incubateur
- 300 entreprises membres du réseau ESS en Loire-Atlantique
Pour en savoir plus sur les Ecossolies