Ce n’est pas un hasard si l’événement Fashion Green Days se déroule à Nantes. Berceau historique de la mode à travers la chaussure, la mode enfantine et de grands noms du prêt-à-porter, la région des Pays de la Loire est d’ores et déjà la 2e région française des Industries créatives, mode et luxe, en termes d’emplois, après la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle concentre 350 établissements, qui emploient 11900 salariés, dont 2100 en Loire-Atlantique en forte augmentation de 25% dans le département entre 2015 et 2021, d’après l’Observatoire Régional des Compétences Industrielles (ORCI). La filière de la mode représente à elle seule, en termes d’emplois, la 3e filière économique dans la Région Pays de la Loire. « Nantes est le centre d’une communauté d’entreprises créatives et engagées, avec un écosystème qui a compris l’importance de travailler ensemble d’amont en aval et le potentiel économique d’une mode circulaire écoconçue et solidaire. Il nous a donc semblé évident de traiter la thématique Recréer la Mode à Nantes », souligne Annick Jéhanne, présidente de l’association Fashion Green Hub.
Un incubateur et un concours jeunes créateurs
Pour donner un coup de pouce à la mode responsable, la Samoa lancera à la rentrée 2024 un dispositif d’accompagnement pour accompagner la dynamique émergente propre à cette filière. L’ambition de ce nouveau dispositif, appelé « Mode Responsable Evolution », est d’accompagner les entrepreneurs de la filière Mode Responsable de plus de 3 ans d’expérience, qu’ils soient déjà engagés dans une démarche responsable ou qu’ils souhaitent faire évoluer leur modèle.
Autre initiative, la Samoa, en partenariat avec le créateur Sami Nouri, travaille à l’élaboration d’un concours à destination de jeunes talents locaux qui permettra de détecter et d’accompagner de nouveaux porteurs de projets et créateurs, notamment auprès des publics des quartiers prioritaires. Ce concours sera lancé dans le courant de l’année 2024 et sera parrainé par le jeune couturier parisien Sami Nouri, d’origine afghane et au parcours de vie atypique, à l’œuvre dans la haute couture et le prêt-à-porter.
De jeunes marques emblématiques de la dynamique créative nantaise
Le développement de la filière de la mode responsable sur le territoire s’inscrit sur des savoir-faire historiques. Si ce secteur industriel a pris racine en Vendée et dans le bassin de Cholet, Nantes est devenue ces dernières années une terre d’accueil propice à l’éclosion de projets qui combinent la mode, le durable, l’artisanat et le design, avec une émulation artistique partout présente.
La métropole nantaise accueille de jeunes marques créatives de la mode responsable ainsi que de nombreux artisans autour de la maroquinerie et de l’habillement, comme l’a fait Faguo en faisant le choix de déplacer son siège social de Paris à Nantes en 2019. Première marque de mode française labellisée « entreprise à mission » et certifiée BCorp, Faguo compte aujourd’hui 150 collaborateurs en France dont 60 à Nantes. Arrivée à Nantes en 2020, Second Sew propose une alternative aux vêtements neufs pour enfants avec des modèles, confectionnés par des personnes en réinsertion sociale à partir d’anciens linges de maison. Créée à Nantes, la marque N’GO Shoes, également certifiée BCorp, dessine des baskets et bagageries éco-conçues, équitables et solidaires, fabriquées à la main au Vietnam par des artisanes. Le Groupe Eram, à la tête d’une dizaine de marques de chaussures, fait évoluer sa démarche « Change for Good » depuis son laboratoire Sixième Ciel, sur l’Ile de Nantes. Et la jeune marque La Virgule qui vient, à l’occasion de cet événement, d’annoncer son implantation à Nantes.
Nantes, dans le trio de tête des métropoles engagées sur la filière de la mode responsable
Toutes ces initiatives contribuent à positionner Nantes dans le trio de tête des métropoles françaises engagées sur la filière de la mode responsable, aux côtés de Lille et de Lyon. Pour y arriver, le Collectif Emergence, à Nantes, fédère depuis 2004 les créateurs de mode responsable dans la région autour de valeurs pleines de sens : maitriser le savoir-faire artisanal, privilégier les circuits courts et la qualité de fabrication et oeuvrer pour la réduction des déchets en utilisant des fins de série de l’industrie comme matière première. Depuis 2018, le collectif décline ses espaces de vente éphémère, Made in Situ, pour mettre en avant les créateurs. Le cluster Mode Grand Ouest s’engage pour sa part à construire et animer le réseau des entreprises de la mode dans l’Ouest dans l’objectif d’optimiser la chaîne de fabrication et de favoriser sa relocalisation.
La mode responsable, qu’est-ce que c’est ?
Une dynamique est aujourd’hui lancée pour structurer et animer la filière de la mode responsable, sous l’égide de l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement et de la Samoa, pôle d’animation des filières créatives. La filière de la mode responsable s’applique à trois modèles économiques ciblés :
– Les marques dont le business model est fondé dès la création sur des critères sociaux et environnementaux ;
– Les marques avec un business model conventionnel qui s’engagent à procéder à des améliorations et des contrôles sur leur chaîne de valeur ;
– Les artisans, fabricants, façonniers, tisseurs, filateurs, qui par leur localisation sur le territoire préservent le savoir-faire.
« Je suis très fière de pouvoir accueillir la première édition nantaise des Fashion Green Days et je veux saluer la mobilisation de l’écosystème nantais particulièrement dynamique, des startups aux grands groupes en passant par les écoles de formation et les créateurs artisanaux. Le territoire nantais assoit jour après jour son positionnement sur les enjeux de la mode responsable et contribue au développement et à l’accélération de nouveaux modèles économiques créateurs d’emplois et durables. », Johanna Rolland, Maire de Nantes et Présidente de Nantes Métropole
Pour Francky Trichet, Vice-Président à l’innovation de Nantes Métropole : « Avec l’organisation de ces Fashion Green Days, nous passons un cap emblématique de la force de notre écosystème et de la famille nantaise de la mode responsable. Nous posons également la singularité de la mode nantaise alliant créativité et innovation à impact sur les plans sociaux et environnementaux ».
Revivez l’événement en écoutant la série de 4 podcasts sur la mode responsable réalisés par RayonNantes
©Vincent Jacques – photos Samoa
Mode responsable : La Virgule contribue à rendre le monde du sport circulaireÀ l’origine de cette idée, il y a des sportifs, amoureux des grands espaces. Benoît, ancien ingénieur de l’enseigne Décathlon pour la marque de surf, et Maxime, ex-champion de haut niveau en planche à voile, et Nathan, passionné de cyclisme se sont rencontrés à Lille il y a trois ans autour de leur passion commune pour le sport en pleine nature. « Pour pratiquer nos passions, nous utilisons de nombreux équipements techniques fabriqués à partir de matières incroyablement qualitatives. Or nous savons que ceux-ci ont un impact environnemental conséquent, tant au moment de leur production qu’en fin de vie. Ce paradoxe nous a donné envie de créer la Virgule, en 2020. Nous avons eu l’idée d’utiliser ces matériaux de très bonne qualité, de les laver, de les couper, de les coudre pour les transformer en sacs à dos et sacoches vélo, résistants à la pluie et à l’abrasion. Nous ne faisons ainsi plus aucune concession entre un produit technique de qualité et un produit écoresponsable ! », déclare Maxime Labat, directeur commercial de La Virgule.
Vers un centre de démantèlement à Saint-Sébastien-sur-Loire
Les produits La Virgule sont ainsi fabriqués à partir de toiles de zodiac, de cordes d’escalade, de tapis d’escalade, d’ailes de kite, de ceintures de sécurité… Des matières récupérées auprès des retours clients non réparables des grandes marques de sport (Decathlon, The North Face, Patagonia, Salomon…) ou des chutes de production de cette industrie, ainsi qu’auprès d’Airbus : le feutre utilisé pour la production des ailes d’avion sert de rembourrage des housses d’ordinateur. « Nous sommes en lien avec Ouest Sécurité Marine, une entreprise de Pornic, pour collecter des canots de survie généralement incinérés en fin de vie. Nous allons ainsi créer un centre de démantèlement, avec un ESAT de Saint-Sébastien, pour découper ces canots, mettre à plat la matière afin qu’elle soit ensuite cousue ».
Un écosystème riche autour du développement durable à Nantes
« Le choix de Nantes s’est fait certes pour des raisons personnelles, mais aussi pour des raisons économiques : Nantes est un épicentre dans l’Ouest. Il y a ici un écosystème riche autour du développement durable. On sent qu’il y a un pivot qui s’opère pour de nombreux acteurs économiques, de la start-up à la PME ». Une équipe de 4 personnes est désormais basée à Nantes, tandis que 3 collaborateurs s’occupent, à Lille, du prototypage-production. « Pour l’instant, ce sont principalement des postes en alternance et nous espérons les transformer prochainement en CDI, en fonction de l’évolution de La Virgule. Concernant notre développement, nous avons l’intention de réaliser prochainement une levée de fonds ». À bon entendeur !
Vidéo de présentation :
Réseau des Audacieux : « Chacun peut être le porte-parole du territoire et se responsabiliser dans les transitions »Découvrir les produits de La Virgule
Qu’est-ce que le réseau des Audacieux ?
Les Audacieux du territoire sont des personnalités, acteurs économiques engagés, culturels ou sportifs qui portent dans leur coeur la fierté du territoire de Nantes et Saint-Nazaire. Ils s’engagent bénévolement pour le faire rayonner en France et à l’international et sont des relais dans toutes les questions de transition environnementale et sociétale.
Combien sont-ils ?
La communauté des Audacieux représente environ 550 membres, dont une grosse partie à Nantes et Saint-Nazaire. Nous avons aussi créé 3 autres communautés à Montréal, Londres et Hambourg. Ce sont des territoires d’opportunités avec qui nous avons tissé des liens forts et qui nous ressemblent.
Qu’est-ce qu’apporte ce réseau ?
Ce réseau est interdisciplinaire, puisqu’il regroupe des acteurs d’univers différents, social, économique et culturel, sportif, des têtes de réseaux, des clubs d’entreprises et de l’enseignement supérieur.
Cela leur permet de créer des passerelles entre tous ces acteurs et chacun peut être le porte-parole du territoire et se responsabiliser dans les transitions environnementales et sociétales.
Des actions concrètes ?
Nous proposons tout au long de l’année un programme d’animation afin de faire vivre cette communauté et accélérer les transitions. Les événements sont variés : une visite du MIN, de l’IRT Jules Verne, de l’Ecole de design, ou de l’Ecole des Beaux-Arts, ou des visites des projets urbains.
Depuis 2022, nous avons essayé d’innover dans la démarche en organisant des « conférences-actions » autour des transitions, avec l’intervention d’Eva Sadoun, représentante d’Impact France et Heidi Sevestre, glaciologue.
Le mot de la fin…
Oui, je voudrais ajouter une citation de Koffi Annan, qui dit que la seule voie qui offre quelque espoir d’un avenir meilleur est celle de la coopération et du partenariat. Et celle de la communauté des Audacieux est de partager avec les acteurs engagés autour des transitions.
Rendez-vous le lundi 11 décembre pour un afterwork des Audacieux ( informations à venir )
Regarder l’interview vidéo d’une Audacieuse, Charlotte Baubat, fondatrice de River Home
En savoir + sur le Réseau des Audacieux.ses
« Pour réussir les transformations profondes de l’entreprise sur les plans environnemental et sociétal, la décision doit partir du dirigeant »En quoi consiste le réseau des Dirigeants Responsables né à Nantes en 2010 ?
Depuis le 28 septembre 2023, le mouvement a été renommé Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique (DR NA), anciennement « DRO » Dirigeants Responsables de l’Ouest, afin d’incarner notre volonté de lancer d’autres communautés un peu partout en France. Le réseau est né à Nantes en 2010 de la volonté de 3 dirigeants *de fédérer des chefs d’entreprises du territoire qui portent une conviction forte : la Responsabilité sociétales des entreprises (RSE) améliore la performance des entreprises !
Il s’agissait d’ailleurs, dès le départ, d’aller au-delà des dispositions légales dans le domaine de la RSE. Car si l’on veut opérer transformations environnementales et sociétales, la décision doit partir du dirigeant, et non seulement des responsables RSE qui ne sont pas toujours en capacité de changer les choses. Notre ambition est de transformer l’entreprise en partageant les bonnes pratiques et en expérimentant des solutions inter et intra-entreprises.
Nous sommes 150 dirigeants en Loire Atlantique et accueillons en moyenne une vingtaine de nouveaux membres par an.
Que vient trouver l’entreprise en adhérant au réseau des Dirigeants Responsables (DR) ?
Notre offre de services consiste en 2 offres principales :
– des plénières thématiques sur un sujet transverse. C’est l’occasion de prendre de la hauteur sur un sujet sociétal ou environnemental. Nous avons par exemple abordé le changement de modèle stratégique, les modèles générationnels, comment renaturer et créer de la biodiversité dans l’entreprise, l’industrie verte, etc. Ces sujets intéressent beaucoup d’entreprises issus de secteurs d’activités très variés, mais aussi des écoles, des associations, des fondations etc.
– des ateliers thématiques, où des dirigeants qui ont opéré des transformations vont se mettre en posture de témoin et de partage d’expériences sur 4 séances.
Depuis peu, nous proposons aussi des ateliers « miroir » dans lequel un dirigeant accueille un groupe et chacun vient avec une problématique. Et les autres font un retour sur les axes à mettre en place. L’objectif est d’échanger en confiance.
Nous allons prochainement proposer des formations courtes et adaptées aux attentes des dirigeants, par exemple sur des sujets comme la permaentreprise, l’économie de la fonctionnalité et de la coopération…
Des expérimentations phares ?
Au total, nous avons mené depuis 2020, 12 chantiers qui ont donné lieu à des expérimentations et solutions.
La démarche « Act pas à pas », que nous menons avec l’Ademe, permet à plusieurs promotions d’entreprises DR de mettre en œuvre une stratégie climat, suite à un premier Bilan Carbone.
Les Dirigeants responsables donnent les clés aux dirigeants pour se transformer et par la transformation de l’entreprise, c’est tout un territoire qui se transforme.
Autre exemple, nous avons conçu un outil d’aide à la décision pour accompagner les dirigeants dans la rénovation ou construction de nouveaux bâtiments. Cet outil, conçu en partenariat avec Novabuild, l’association pour le bâtiment, guide le dirigeant dans ses choix de rénovation énergétiques et doit le conduire à prendre la décision la moins énergivore.
Tout récemment, DIRIGEANTS RESPONSABLES Nantes-Atlantique participe pour sur la cible entreprises au dispositif européen Pilot Cities, qui vise à lancer des expérimentations dans des villes tests pour atteindre le zéro émissions en 2030. Notre tâche consistera cette fois à embarquer les salariés et dirigeants des entreprises en tant que citoyens. Nantes Métropole adhère à ce dispositif comme 9 autres villes françaises.
On parle beaucoup d’environnement voire d’écologie, mais rien ne se fera sans intégrer la dimension sociale et sociétale. Nous menons aussi des chantiers autour du partage de la valeur, l’actionnariat salarié, etc.
Quelles sont les conditions pour adhérer à DR ?
Nous sommes très ouverts et accueillons des typologies de structures très diverses : des entreprises et organisations, associations, fondations, université, grandes écoles, et même des théâtres, etc. En mettant la RSE au cœur de sa stratégie, le théâtre Le GrandT à Nantes a transformé le secteur et fait depuis beaucoup d’émules en France. Les 2 seuls critères d’exclusion sont les entreprises issues du conseil et les entreprises unipersonnelles. Nous ne sommes pas un réseau business. Aujourd’hui, beaucoup de dirigeants ont bien conscience des enjeux de transitions sociétales et environnementales, mais ne savent pas comment s’y prendre et viennent pour être accompagnés.
Le process à suivre consiste en une lettre de motivation et signer une charte d’engagement de réciprocité, avec l’obligation de participer à 3 plénières dans l’année et à des ateliers thématiques. Le candidat accepté poursuit ensuite un parcours d’intégration d’un an au sein de la commission « API », accueil pour intégration, obligatoire pour être admis comme membre DR.
Le tarif est indexé sur le nombre de salariés de l’entreprise et va de 5580€ pour une entreprise de moins de 50 salariés à 5 630€ pour des entreprises de plus de 3000 salariés.
En quoi le territoire nantais est-il historiquement plus fertile pour les innovations sociétales et environnementales qu’un autre ?
Historiquement, ici, en Loire-Atlantique, les dirigeants ont toujours eu des valeurs fortes, animés par l’envie de développer une entreprise vertueuse avec des salariés heureux. Ces valeurs les poussent à aller toujours plus loin que les dispositions légales et à innover. Le réseau des Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique fédère 80% de dirigeants du département et 20% issus du reste de la région des Pays de la Loire (Vendée et Sarthe).
Le Collectif Dirigeants Responsables veut se déployer partout en France. Quels sont les enjeux de ce déploiement ?
Fort de notre historique, nous souhaitons être un facilitateur et accélérateur des transformations des écosystèmes pour d’autres territoires qui seraient volontaires.
Aujourd’hui, le Collectif Dirigeants Responsables compte 6 antennes, 12 l’été prochain et l’ambition est de monter à 80 à l’horizon 2028. Preuve de cet engouement, nous ouvrons prochainement un réseau territoire à Lorient (56), une dizaine d’autres territoires sont en réflexion très active. A Reims, sur le territoire de la Marne, en moins d’une année, on compte déjà 55 membres. Ces antennes se montent à l’échelle d’une ville ou d’un territoire plus grand, en fonction du tissu économique local et du bassin d’emploi. Personne ne peut nier l’urgence environnementale et sociale !
* Les fondateurs : Yann Rolland, Président de Cetih, Hubert de Boisredon, P-dg d’Armor et Christian Lafarge, Directeur du Développement Durable de Rémy Cointreau
En savoir + sur le réseau des Dirigeants Responsables, contactez Karen Hugé (ci-dessous)
Chiffres clés :
- 329 membres sur l’ensemble des territoires
- 117.000 collaborateurs
- 6 antennes en France en 2023
Les réseaux professionnels à impact pour réussir votre transition environnementale et sociétale
Pour vous accompagner dans votre projet de création d’entreprise :
– Le Réseau Entreprendre Atlantique
Réseau Entreprendre Atlantique est une association privée de plus de 350 chefs d’entreprise qui accompagne gratuitement les créateurs, repreneurs et développeurs de PME, à fort potentiel de création d’emplois, dans tous les secteurs d’activité, avec un engagement fort envers la responsabilité sociétale et environnementale.
Depuis 1999, notre réseau d’entrepreneurs bénévoles reconnu d’utilité publique a accompagné plus de 600 projets (Conserto, Akeneo, Delta Meca, Speach.me, Be App, N’Go Shoes, etc.). Il a aussi participé à la création ou au maintien de plus de 10 000 emplois.
Elle organise des événements, des ateliers, et des rencontres qui facilitent la mise en réseau, renforçant ainsi les opportunités pour les entrepreneurs.
Les 3 axes d’accompagnement sont :
- Accompagnement financier : Prêt d’honneur à taux 0% à la personne
- Accompagnement individuel : À tous les stades de la vie du projet entrepreneurial, finalisation du montage du projet d’entreprise, démarrage, développement, croissance
- Accompagnement collectif : Pour une mise en réseau, un échange entre pairs et un partage mutualisé des expériences et expertises
Réseau Initiative Nantes fait partie du RÉSEAU INITIATIVE FRANCE, regroupant 207 plateformes Initiative. Fondé en 1985, il est le premier réseau français de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprises. La vocation de Réseau Initiative Nantes est d’encourager les créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise en leur donnant un « coup de pouce » décisif dans le financement de leur projet, les appuyer dans le montage de leur dossier et les accompagner ensuite jusqu’à la réussite économique de leur entreprise. Les entrepreneurs sont accompagnés via :
- une aide financière via un prêt d’honneur personnel, sans intérêt,
- un accompagnement au métier de chef d’entreprise,
- une insertion dans les réseaux économique locaux.
La section Nantes Atlantique du Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprises regroupe près de 150 chefs d’entreprises de toutes activités et de toutes tailles. Fondée en 1947, ses membres partagent les mêmes valeurs et notamment le souhait de développer une économie au service de l’homme. La section nantaise a contribué à la labellisation des entreprises lors de la mise en œuvre de Planet RSE.
Pour vous accompagner dans la transition de votre entreprise :
– Dirigeants Responsables Nantes Atlantique (DRNA)
Le réseau est né à Nantes en 2010 de la volonté de 3 dirigeants de fédérer des dirigeants du territoire qui portent une conviction forte : la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) améliore la performance des entreprises ! Très engagée, l’association compte 150 membres en Loire-Atlantique et ambitionne de se développer sur de nombreux territoires en France. Elle propose des conférences plénières et des ateliers thématiques où sont partagées les bonnes pratiques en matière environnementale et sociétale.
– Ruptur, pour les entreprises, collectivités, établissements d’enseignement ou particuliers :
Ruptur a la volonté de construire avec des acteurs du privé-public-population, une économie créative, environnementale et inclusive, pour l’avenir des enfants. L’association coordonne de nombreux chantiers de réflexion autour de la triple comptabilité, du BTP, des achats responsables, de la mobilité, des zones d’activités, etc. Parmi les entreprises labellisées, être acteur de Ruptur, c’est soutenir la cause environnementale vue par le prisme économique, comme l’illustrent les dernières entreprises labellisées Ruptur en Loire-Atlantique : Berny la Cabane bleue et Yuniboat.
– les Entreprises positives est un collectif, lancé à Nantes, de plusieurs entreprises qui se regroupent pour partager les bonnes pratiques RSE / développement durable. Ces bonnes pratiques sont triées et cataloguées à l’aide de l’association Planet’RSE qui apporte son expertise sur le sujet pour juger de l’impact de ces actions. Pour ses membres, le développement d’une entreprise « ne peut se faire qu’en prenant compte de ses impacts économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux ». La plateforme met à disposition un grand nombre de contenus en opensource pour améliorer son impact.
Pour vous accompagner dans vos transitions sociales
– Entreprises pour la Cité pour accompagner l’innovation sociale
Depuis plus de 30 ans, cette association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale. Leurs équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
> Prochain événement à Nantes le 16/11/23
– FACE Nantes: Réseau d’entreprises engagées au service de l’inclusion, la « Fondation Agir contre l’Exclusion (FACE) » rassemblait 218 entreprises en Loire-Atlantique en 2022. FACE anime un réseau de 350 parrains et marraines sur le territoire qui accompagnent des personnes (jeunes, seniors, habitants des quartiers défavorisés, bénéficiaires du RSA) dans leur recherche d’emploi. Le parrainage consiste à aider la personne « à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».
Pour les entreprises de l’ESS :
– les Ecossolies, réseau des acteurs de l’Economie sociale et solidaire en Loire-Atlantique, regroupe 600 membres, dont 300 entreprises, représentant près de 5000 emplois dans la région nantaise, qui coopèrent pour développer et promouvoir l’économie sociale et solidaire (ESS). Il organise un grand nombre d’événements ouverts à tous et du mentorat pour accompagner et développer les projets d’entreprises en lien avec l’ESS, ainsi que des opportunités pour répondre, seul ou à plusieurs, à des marchés publics ou appels à projets.
Des initiatives d’entreprises engagées pour un plaidoyer :
–Le Grand Défi des entreprises pour la planète a été lancé en 2022 à Nantes par Virginie Raisson présidente du GIEC Pays de la Loire. L’objectif du Grand Défi consiste à mettre en œuvre ce nouveau modèle de prospérité économique grâce à la formulation de 100 propositions concrètes, adaptées aux entreprises pour qu’elles puissent progresser dans cette transition à la fois énergétique et écologique.
– La Convention des entreprises pour le climat : Créée en décembre 2020, la CEC est une Association reconnue d’intérêt général dont la vocation est d’organiser des parcours de prise de conscience et de transformation pour décideurs économiques. 120 dirigeant.es de la CEC Ouest (Bretagne et Pays de la Loire) ont participé au parcours, entre janvier et octobre 2023, afin d’imaginer les pistes de réflexion pour faire la bascule d’une économie extractive vers une économie régénérative.
– Comité 21 Grand Ouest : Le Comité 21 fédère les acteurs du développement durable en France. Il regroupe à la fois des collectivités locales, des entreprises, des associations, des établissements d’enseignements supérieurs et des citoyens. Son action se décline au niveau national et en région, en particulier dans le « Grand Ouest » où le Comité 21 dispose d’un établissement depuis 2010. Son action s’appuie sur l’Agenda 2030 et les 17 objectifs de développement durable.
– Le mouvement Impact France est le 1er réseau lobbying et business des acteurs économiques à impact social et écologique. Il est fondé sur 4 piliers que sont l’impact écologique, social, le partage de la valeur et le partage du pouvoir. Il organise des événements en Loire-Atlantique.
Des rendez-vous pour s’engager :
Chaque année, participez à cet événement majeur dédié à la RSE sur le territoire nantais. Au programme : des témoignages d’acteurs et actrices engagé·e·s, des outils accessibles à toutes et tous et des retours d’expériences locaux pour dépasser les actions symboliques. Transformation des modèles économiques, sobriété, biodiversité, égalité femme-homme, justice sociale et coopération territoriale seront les problématiques au cœur de l’événement pour construire ensemble une économie responsable.
Le jeudi 14 mars 2024 de 9h à 18h à la Cité des Congrès de Nantes.
C’est une société irlandaise qui a fait le choix de Nantes pour son implantation dans l’Hexagone. La société Farra Marine a été fondée en 2020 en Irlande par Martin Rice et Jason Parker, deux ingénieurs maritimes de formation qui ont passé leur carrière à travailler en mer. « Farra Marine exploite aujourd’hui une flotte de 8 CTV ((appelés CTV pour Crew Transfer Vessels en anglais) à la pointe de la technologie, des navires de 27 mètres pouvant accueillir jusqu’à 24 passagers. Six navires supplémentaires devraient être livrés d’ici la fin du premier trimestre 2024 avec l’objectif d’atteindre 40 navires en Europe dans les cinq prochaines années. Farra Marine est prête à soutenir ses clients français dans le développement des parcs éoliens offshore à travers ses compétences acquises sur le marché européen », déclarent les deux associés.
Des liens étroits avec le tissu des énergies marines
Le choix de Nantes pour installer son bureau français a été stratégique pour Farra Marine. « Plusieurs clients français du marché de l’éolien offshore sont basés dans la région de Nantes et de Saint-Nazaire. Par ailleurs, Nantes se situe à moins de 4 heures des premiers parcs éoliens offshore construits en France depuis 2022 (Saint-Nazaire, Saint-Brieuc, Fécamp et Courseulles-sur-Mer) et des futurs parcs normands, bretons et ligériens », explique Audrey Leconte, responsable du développement commercial Europe chez Farra Marine. « J’ai développé à Nantes des contacts étroits avec le réseau industriel Neopolia qui m’a mis en relation avec l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement et l’agence régionale Solutions&Co. Celle-ci nous a accompagnés dans la création de Farra Marine France en nous apportant ses services. Nous avons également apprécié le soutien de la Région Pays de la Loire et nous avons accompagné la construction du parc éolien offshore du Parc du banc de Guérande–Saint-Nazaire depuis juillet 2022 . Nous opérons également l’un de nos navires sur la construction du parc éolien en mer de Fécamp jusqu’à 2024», poursuit-elle.
Pour recruter des marins, il faut les former
Avec des projets éoliens offshore au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, au Danemark et aux Pays-Bas, Farra Marine connait une croissance rapide. « Nous comptons désormais 15 personnes dans l’équipe de direction et de support et environ 55 équipages à bord de nos navires », déclare Audrey Leconte. « L’entreprise emploiera près de 100 personnes en début d’année prochaine et, pour répondre à la demande de nos clients, nous avons un plan d’investissement dans la formation et le développement des équipages français. En revanche, si nous souhaitons atteindre les objectifs de construction de parcs éoliens offshore en France, il faut impérativement accélérer la formation sur CTV des marins français. Nous assurons pour le moment cette formation qui prend plusieurs mois, voire plusieurs années. Des discussions sont en cours, avec les régions et l’écosystème de l’éolien offshore local afin de développer la formation des équipages sur CTV ».
Devenir société à mission pour mieux accompagner les mutations de la santé du futurEn savoir + sur Farra Marine
Comment l’intelligence artificielle peut-elle aider les chirurgiens à prendre des décisions et faire avancer la recherche ? C’est tout l’enjeu de l’analyse des données de santé sur lesquelles travaillent les équipes de l’entreprise SIGMA à Nantes. « Dans le cadre d’un projet national porté par les chercheurs du CHU de Nantes, nous avons développé une application destinée aux cliniciens pour le suivi de leurs patients pour les greffes du rein », explique Philippe Oléron, président de l’entreprise SIGMA. L’enjeu consistait à pouvoir consolider les données de plusieurs CHU de France, agrégées et anonymisées, sans les dupliquer, et en préservant l’intégrité de données de chaque hôpital. Pour faire avancer la recherche vers des modèles préventifs voire prédictifs, la donnée de santé est majeure avec des enjeux de disponibilité, d’intégrité, de confidentialité, et de traçabilité.
Anonymiser les données de santé
Le Groupe SIGMA a en effet été l’une des premières entreprise de services numériques (ESN) agréée pour l’infogérance et l’hébergement des données santé en 2012. Expert aujourd’hui reconnu sur la protection et la disponibilité de la donnée de santé, SIGMA a noué plusieurs collaborations avec des structures privées comme publiques, engagées dans les mutations de la santé, tels que les hôpitaux, cliniques privées ou établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. C’est en toute logique qu’il a mis son expertise au service des équipes du CHU de Nantes et du professeur Pierre-Antoine Gourraud, professeur au CHU de Nantes, à l’initiative de l’entrepôt des données de santé.
Améliorer la compatibilité des greffes
« A partir de la data, le chirurgien va pouvoir prévoir ce qui est le mieux pour son patient en termes d’intervention. Dans le domaine des greffes notamment, les analyses de data permettent d’analyser les compatibilités. L’anonymisation des données est un préalable dans le domaine de la santé. Pour entrainer les modèles prédictifs, il n’y a parfois pas assez de données dans un seul hôpital. Il y a donc un intérêt à consolider les données de plusieurs CHU de manière à pouvoir en tirer des analyses. Pour ce faire, il est primordial de préserver l’anonymat des personnes », raconte Philippe Oléron.
L’intelligence artificielle pour fluidifier les urgences
L’enjeu de la santé du futur est aussi de replacer le patient au cœur du dispositif de santé. Simplifier la vie du patient, le rassurer, innover dans l’accueil, rendre l’organisation plus efficace … les enjeux sont multiples et les équipes de SIGMA interviennent également sur la digitalisation de ce parcours santé. « Par exemple, nous avons accompagné le CHU de Nantes dans la digitalisation des demandes de prise en charge des patients internationaux. Une plateforme d’échange indispensable pour estimer les coûts des soins, automatiser l’administratif et gagner en efficacité . Investir dans le parcours de son patient est important : un patient serein bénéficie mieux des soins , et le digital est un outil indispensable à l’efficacité des établissements de santé », explique Philippe Oléron.
“ Notre ambition est d’accompagner tous les acteurs du système hospitalier pour fluidifier et faciliter l’ensemble des process. L’intelligence artificielle peut apporter une fluidification dans la gestion des urgences qui arrivent souvent à saturation. De même que la logistique à tous les stades, pour les médicaments ou dans le transport de matériel. Nous accompagnons la modernisation informatique de toutes les fonctions supports, en supply chain , en ressources humaines, et sur la gestion comptable et financière.”
« Devenir Société à mission pour mettre toute l’entreprise en mouvement »
Fin juin, le Groupe SIGMA a franchi une nouvelle étape dans ses engagements en devenant une société à mission. « Apporter à son écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place ». Telle est la raison d’être que s’est fixée l’entreprise Sigma.
« La santé de demain ne sera pas opérée de la même manière qu’il y a 10 ans, et l’entreprise qui pourra accompagner ces mutations, ne sera pas la même non plus. Le numérique n’est plus un objet que l’on développe pour vendre à un client. Nous sommes entrés dans une révolution. Nos services doivent répondre à de nouvelles exigences, répondre aux nouvelles mutations », souligne Philippe Oléron.
Ce statut de société à mission oblige l’entreprise « à se mettre en mouvement ». Et parmi les actions déjà engagées, SIGMA intègre dans ses process tous les éléments liés au bilan carbone, à l’environnement, à la biodiversité. L’entreprise travaille activement avec ses fournisseurs sur l’allongement de la durée de vie du matériel informatique, l’efficacité énergétique des datacenters. Elle lance également des solutions pour accompagner ses clients vers une consommation plus responsable des infrastructures informatiques et l’écoconception des logiciels. « Et d’ici 2030, nous allons diminuer de 55% nos émissions de gaz à effet de serre par rapport à 2019 ».
Un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros dans la santé
L’entreprise SIGMA qui a fêté ses 50 ans l’an dernier, n’en est pas à sa première transformation. Née à Nantes, elle est présente au niveau national avec 750 collaborateurs et collaboratrices sur 5 implantations : Nantes (siège social), Paris, Lyon, Strasbourg et Toulouse. Le secteur de la santé représente 6 millions d’euros de chiffre d’affaires pour l’entreprise, qui compte parmi ses clients des entreprises de technologie médicales (B.BRAUN, ZEISS… ) des éditeurs de logiciels pour le médico social (AGEVAL, bluekango…), des EHPAD ( Le Noble Age ….), des spécialistes du soin à domicile(SANTE CIE) , des hôpitaux publics et des groupes de cliniques privées ( ELSAN, CHU de Nantes, le Groupe 3H).
Coupe du monde de Rugby 2023 : « Nantes dispose de tous les atouts pour représenter les territoires du Grand-Ouest »En savoir + sur SIGMA
Claire Jouët a de longues années d’expérience en matière de sport et marketing sportif. Elle a notamment passé une vingtaine d’années à travailler pour l’agence Havas Sport, référence en termes de management du sport et dispose de la confiance de ses pairs. C’est ce parcours qui l’a conduite à accepter la direction de France Rugby 2023 pour le site de Nantes.
Le territoire de Nantes accueille 4 matchs de la Coupe de Rugby 2023. Quels principaux arguments ont été mis en avant pour faire venir cette Coupe du Monde de rugby à Nantes ?
Au total, ce sont 9 villes en France qui ont été retenues pour accueillir la coupe du monde de Rugby 2023. Il s’agit de la coupe du monde des territoires et par conséquent, il était important que tous les territoires de France soient couverts. La métropole de Nantes qui avait l’expérience de la précédente coupe du monde de Rugby en 2007 s’est donc portée candidate pour représenter le Grand-Ouest. Le statut de la ville et sa position ont joué. Ensuite, Nantes et sa région bénéficient d’excellents équipements sportifs. Le Stade de la Beaujoire était le seul à proposer une capacité d’accueil suffisante, mais il fallait y mener quelques travaux de remise à niveau. Et à un an des Jeux Olympiques, ces travaux étaient justifiés pour accueillir les deux événements de suite.
Le stade de la Beaujoire est propriété de Nantes Métropole. Quels grands chantiers a-t-il fallu mener pour la remise à niveau du stade de la Beaujoire ?
Le terrain de jeu a été entièrement refait l’an dernier. La pelouse est en matériau hybride, un matériau qui mixte l’herbe est le synthétique et en fait un terrain de niveau international. L’ensemble des guichets billetterie a été mis à terre et reconstruit pour se doter d’un dispositif au goût du jour, de même que pour les écrans géants. Des salons studios télé ont été créés. Ces gros travaux ont été menés par Nantes Métropole qui n’avait pas fait de remise à niveau depuis l’Euro en 2016.
Pour tous ces travaux de rénovation, un soin particulier a été apporté à l’héritage ou au réemploi et le recyclage des matériaux. Le matériel de la coupe du monde sera redonné à la ligue de rugby et aux clubs de la région. Tout est pensé pour être conservé ou recyclé derrière.
Un soin particulier a été apporté à l’accueil des personnes à mobilité réduite…
En effet, le stade avait besoin d’une remise à niveau pour l’accueil des personnes à mobilité réduite ainsi que pour leurs accompagnants. Nantes métropole a revu l’ensemble des emplacements et sanitaires PMR. Il a aussi fallu penser au transport et à l’accueil de ces publics. Le service mobilité de Nantes métropole a mis en place un service Proxitan avec des bénévoles qui vont chercher les personnes et les ramener à leur domicile. Des parkings ont été réaménagés, des rampes d’accès ont été installées sur les deux côtés du stade pour mieux prendre en compte ces populations.
Les Nantais se sont donc portés volontaires pour ces missions de bénévolat
Nous avons la chance de pouvoir compter sur 550 bénévoles pour le service aux spectateurs, les accréditations etc. Par exemple, une vingtaine de personnes sont dédiées à l’accueil et au transport des personnes handicapées. Ceux-ci s’occupent aussi de gérer les programmes d’audio-description mis en place pour les mal-voyants. D’autres prêtent main forte pour piloter les programmes à impact. Nous avons passé des accords avec la Banque Alimentaire pour les denrées non consommées. Les producteurs locaux aussi sont associés pour fournir des produits en circuit-court.
Quatre matchs se joueront à Nantes. Cela implique l’accueil d’un grand nombre de publics étrangers sur le territoire…
Lors du match Irlande-Tonga, plus de 11.000 Irlandais se sont déplacés, le stade était rempli à 40% d’étrangers. Afin d’offrir la meilleure expérience possible à ces étrangers qui viennent sur le territoire, pour leur présenter les possibilités touristiques du territoire. Nous travaillons avec les services dédiés à l’accueil international, l’aéroport, etc. J’en profite pour remercier Nantes Métropole et les villes de Rezé et Saint-Herblain qui accueillent les équipes du Japon, d’Argentine, du Pays de Galles, du Chili pour leurs entraînements avant ou après un match. L’équipe d’Argentine a installé son camp de base à la Baule, qui déploie beaucoup d’efforts pour les accueillir depuis le 1er septembre.
Impact : Nantes sera présent avec 6 entreprises au Salon Produrable à Paris du 12 au 13 septembre 20231ère métropole RSE de France, Nantes abrite un écosystème engagé fort avec près de 40% des entreprises implantées sur le territoire (source Oïkos, 2019) mobilisées dans une démarche RSE. Ces entreprises qui opèrent dans les secteurs du conseil en RSE, de l’enseignement, de l’économie circulaire et de la transition énergétique, seront prochainement à l’honneur au Salon Produrable à Paris. L’occasion de mettre en lumière ces solutions concrètes en faveur du développement économique responsable du territoire nantais et de valoriser les dispositifs à disposition des entreprises sur la métropole.
L’agence Nantes Saint-Nazaire Développement et 6 acteurs locaux issus des secteurs de l’enseignement, de la performance environnementale et de la Tech, seront présents sur un même stand :
- CONNEXING est un acteur européen de la fourniture de matériel IT et Green IT pour les professionnels. Première société à mission dans son domaine et certifiée Bcorp depuis 2018, Connexing est une entreprise très engagée. A ce jour, les soutiens reçus ont permis la plantation de plus de 240.000 arbres au Mali et à Madagascar (Planète Urgence), ont financé près de 10.000 heures de soutiens scolaires (SOS Villages d’Enfants), et ont aidé près de 200 enfants au Burkina Faso. Connexing participe également au fonds de dotation du CHU de Nantes et plus récemment, accueille des personnes en difficulté dans ses bureaux, via l’association les Bureaux du Cœur, en attendant qu’ils retrouvent un logement et un emploi.
- EVEA est un cabinet conseil spécialiste de la performance environnementale et sociale des produits, doté du statut de scop. A travers son logiciel, il intervient pour évaluer les impacts (analyse du cycle de vie, empreintes sociales, BEGES, etc.) et pour accompagner l’éco-conception et l’innovation durable.
- L’IET AIPF, école spécialisée depuis 25 ans dans les métiers de la transition écologique, qui permet aux étudiants de suivre des formations développement durable pour trouver un emploi dans l’écologie. a pour mission de former et d’éduquer les futurs professionnels de l’économie verte. Dans un monde en rapide mutation, sa priorité reste de répondre aux attentes des entreprises et de faire gagner en employabilité ses futurs diplômés. Elle propose ainsi des programmes de formation post bac à bac +5 professionnalisants préparant aux nouvelles fonctions qui s’imposent aujourd’hui dans les entreprises, dans les domaines de la QHSE, de la RSE, de l’économie circulaire, de la protection de l’environnement
- Acteur industriel français éco-responsable, LARGO est une entreprise 100% française de reconditionnement de produits IT (smartphones, tablettes, ordinateurs portables). En 2023, Largo a dépassé le seuil des 300.000 produits high tech reconditionnés et a encore élargi sa gamme. Le reconditionneur se positionne résolument comme un maillon de l’économie circulaire, en augmentant la part de produits issus des circuits courts. L’intérêt pour le reconditionné se confirme étant donné qu’un Français sur trois a déjà acheté ce type de produit.
- KPMG accompagne sur tous les territoires les entreprises de toute taille sur la performance durable. Il se présente comme le premier cabinet d’audit et de conseil entreprise à mission parmi les Big4 en France, nous intervenons sur l’ensemble des axes de la RSE. Depuis le diagnostic RSE initial jusqu’à l’accompagnement vers le label ou la certification, dans le cadre de toute stratégie bas-carbone de nos clients.
- NODEWISE est intégrateur de solutions digitales avec pour objectif de réaliser des économies d’énergies et participer à la décarbonisation de vos bâtiments. Son cœur de métier est la programmation et l’intégration de GTB (Gestion Technique du bâtiment) pour piloter les équipements (chauffage, climatisation, éclairage…) des bâtiments tertiaires. Elle propose également des solutions et conseils de management de l’énergie : audit énergétique, monitoring énergétique, accompagnement au décret tertiaire.
- La plateforme RSE de Nantes métropole est une communauté d’acteurs et d’ambassadeurs engagés et mobilisés pour promouvoir la RSE. La transition de nombre d’entreprises implantées sur le territoire nantais est accompagnée par un outil mis en place par Nantes Métropole il y a plus de 10 ans : la plateforme RSE. Initialement destiné à faciliter le dialogue social, ce dispositif rassemble aujourd’hui 60 réseaux sur le territoire de la métropole, accompagne les initiatives existantes et recense l’offre publique-privée disponible. La plateforme RSE de Nantes Métropole relaie plus de 150 bonnes pratiques rédigées et se fait le porte-voix de plus de 600 événements par an sur le territoire.
Par ailleurs, parmi les autres exposants nantais à retrouver sur le salon, on compte :
- AUDENCIA (Stand 163), école de management européenne accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première École de Management en France, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école au sein d’une business school dédiée à la transition écologique et sociale.
- TOOVALU (stand 103) est une entreprise à mission depuis janvier 2019 labellisée BCorp depuis 2017, qui accompagne les entreprises dans leur mesure d’empreinte carbone. Pour ce faire, l’entreprise édite un logiciel de pilotage de l’entreprise par l’impact, qui engage les décisionnaires à chaque niveau de l’organisation à intégrer la Responsabilité Sociétale, les enjeux Climat et leurs impacts au cœur de leur stratégie.
- Le REEVE a pour objectif de mobiliser les acteurs des filières événementielles pour qu’ils contribuent activement à la lutte contre les dérèglements climatiques (Il y a urgence ! ) et s’adaptent aux dérèglements à venir. Cette association a vocation de se mettre en lien avec toutes les initiatives nationales et internationales pour favoriser le partage de bonnes pratiques pour organiser son événement de manière durable et responsable. A ce titre, elle propose toute une série de ressources et formations, et anime un label « événement éco engagé ».
La démarche de prospection et d’accompagnement raisonné, engagée par l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement, a permis au territoire d’accueillir, davantage d’entreprises à impact positif. Ainsi, parmi les 72 nouvelles structures implantées en 2022, 47 se distinguent pour leur engagement social et environnemental. Elles concernent majoritairement les filières stratégiques de l’industrie durable, du numérique, des industries créatives et de la santé.
Cotrolia se développe dans le réemploi de pièces électroniques automobilesVenez nous rencontrer lors d’un atelier :
« Le réemploi, accélérateur du collectif nantais pour faciliter le passage à l’action »Mode, numérique, BTP, carbone : comment la mobilisation collective des entreprises, associations et pouvoirs publics rend possible la généralisation de solutions et de nouveaux modes de consommation ?
Date : 12 septembre 2023 de 16h30 à 17h20 I Salle 342B
Créée en 2008 à Couëron, en périphérie nantaise, Cotrolia emploie 75 personnes dont 8 en R&D pour son activité historique : la réparation de pièces électroniques automobiles de plus de 45 marques constructeurs. « Chaque année, nous réparons environ 33 000 pièces électroniques », explique précise Jean-Charles Trochon, fondateur de Cotrolia avec son associé Vincent Nicot.
Une nouvelle activité à Nort-sur-Erdre
« Dans notre activité de Couëron, nous nous positionnons sur le marché français de l’après-vente automobile. Du petit garage de campagne à la grande concession automobile, nous réparons les pièces électroniques en panne de leurs clients. Grâce à notre savoir-faire sur cette activité, nous développons à Nort-sur-Erdre un atelier capable de remettre à neuf de grandes quantités de pièces électroniques. En changeant les composants électroniques, en pratiquant des opérations de maintenance préventive et en rénovant les éléments, nous donnons aux pièces remanufacturées une durée de vie aussi longue qu’aux pièces neuves ».
« On transpire l’économie circulaire »
Sur un véhicule récent, il peut y avoir entre 50 et 200 pièces électroniques ! L’objectif est de préserver les ressources et de diminuer le nombre de déchets électroniques. « Auparavant, ces pièces défectueuses étaient remplacées par des pièces neuves. Nous proposons aujourd’hui une alternative à cette prédominance de la pièce neuve sur le marché, avec un prix entre 50 et 70 % moindre que le neuf et un impact écologique plus faible. Chez Cotrolia, on transpire l’économie circulaire ! ». Pour preuve, l’entreprise est certifiée ISO 9001 et a reçu la labellisation Greentech Innovation par le ministère de la transition écologique l’an dernier. Plus localement, Cotrolia fait partie de la communauté du Coq Vert BPIfrance. Un réseau de dirigeants convaincus de la nécessité d’agir et dont les entreprises sont engagées dans la transition écologique.
Une dizaine d’embauches prévues
Le site de Nort-sur-Erdre, dans la zone industrielle de Sangle, accueille une dizaine de personnes issues du site de Couëron et l’entreprise prévoit le recrutement d’une dizaine de personnes supplémentaires pour la remise à neuf des pièces électroniques automobiles. « Aucune compétence technique n’est requise. Nous recherchons idéalement des profils domiciliés à proximité du site de notre atelier de remanufacturing de 1300 m2, des personnes qui sont motivées et qui ont envie de travailler dans une ambiance agréable ». Pour Jean-Charles Trochon, cet emplacement permet de toucher un autre bassin d’emplois que celui de Couëron, en profitant de l’accessibilité grâce au tram-train entre Nantes et Nort-sur-Erdre.
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