Numérique : Sully Group choisit Nantes pour sa 8e agence

Son directeur, Frédéric Pinson, est le régional de l’étape. « Formé à la faculté des sciences de Nantes, j’ai commencé ma carrière par un poste de développeur. Puis, j’ai eu la chance d’intégrer un des plus grands programmes de transformation de la Direction générale des Finances publiques, dont j’ai pris la direction pendant quatre ans. J’ai ensuite pris la responsabilité opérationnelle du département Infrastructures et Production de Sodifrance, dans les secteurs de la banque, l’assurance et l’industrie bretonne. Enfin, en 2015, j’ai intégré Sigma pour accélérer le développement de l’infogérance et prendre la responsabilité du secteur santé ».

Amateur de challenges, Frédéric Pinson vient d’intégrer Sully Group pour y créer et développer l’agence de Nantes. « Après Lyon, Grenoble, Paris, Strasbourg, Aix-Marseille, Chambéry et Bordeaux, il était logique de choisir Nantes, l’une des villes les plus dynamiques en France en ce qui concerne le numérique. Son écosystème y est particulièrement riche.  Je suis convaincu que Sully Group peut apporter beaucoup à la métropole, tant pour nos futurs collaborateurs nantais que pour nos clients. Il me semble que Nantes et sa métropole ont besoin d’accélérer le développement Mobilité. Notre centre de services Mobilité est un véritable outil sur ce point. Ce que nous faisons pour notre client propriétées-privées.com en est un bel exemple ». 

15 collaborateurs d’ici la fin 2022 

L’agence devrait recruter une quinzaine de salariés (profils product owners, développeurs, chef de projets et administrateurs systèmes), d’ici la fin de l’année. Mais, pour son développement ici, Sully Group reste dans la même logique que pour ses autres agences, à savoir « une logique d’incubation, où l’on se donne le temps de bien construire. Nous ne sommes pas une start-up, mais une société solide qui a plus de 40 ans. Ce qui fait notre spécificité, c’est que notre actionnariat est détenu à 100 % par 35 collaborateurs. Cela garantit un socle solide, une vision pérenne et une autonomie financière ». Pour le moment hébergé à Nuage B, Sully Group devrait intégrer, début avril, des locaux en propre vers l’hôtel de Région, sur l’île de Nantes. 

Un groupe soucieux de son impact

Sully Group a à cœur de mettre en œuvre une démarche durable envers ses collaborateurs. « Tous les talents ont leur place dans l’entreprise, le volet social est un engagement très important. Notre index légal et global d’égalité entre les femmes et les hommes est passé de 84 points sur 100 en 2020 à 89 points sur 100 en 2021. Nous nous engageons également en faveur de personnes en situation de handicap : Recrutement, CESU Handicap, achat solidaire, sensibilisation des salariés… ». Consciente du poids et des impacts que représente le numérique sur l’environnement, l’entreprise s’engage de manière concrète pour répondre aux enjeux du numérique responsable. « Le premier pas en faveur de ce choix est la signature de la charte du Numérique Responsable ».

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32 entreprises à impact se sont installées à Nantes et Saint-Nazaire en 2021

C’est une tendance qui se confirme ! Fruit de sa nouvelle stratégie de prospection, basée sur l’ambition écoresponsable du territoire, l’agence Nantes Saint Nazaire Développement a procédé à l’installation de 32 entreprises à impact positif en 2021. Ce qui fait que le nombre d’entreprises à impact social ou environnemental a doublé par rapport à 2020.  

L’industrie et le numérique avant tout

Ces entreprises représentent donc 40% du nombre total de structures accompagnées en 2021 (vs 22% en 2020). Elles concernent majoritairement les filières stratégiques de l’industrie durable (8), du numérique (6), des industries créatives (5) et de la santé (4). On peut ainsi citer l’arrivée des entreprises Notus, wpd, Hyseas, EPI, Tenergie ou bien encore YS dans le secteur des énergies nouvelles. A noter également l’arrivée dans le nautisme de Plug&Boat, L’Hydroptère, VPLP Design et de Kickmaker dans l’accompagnement de projets industriels. 

« Cette tendance qui se dessine sur l’implantation d’entreprises à impact positif met en lumière les mutations économiques autour des filières émergentes, telles que le transport à la voile, les énergies nouvelles ou la mode durable, qui deviennent des marqueurs forts du territoire en pointe sur les transitions économiques et écologiques », confirme Nicolas Debon, directeur de Nantes Saint-Nazaire Développement. 

L’accompagnement dans la prospection de talents 

Pour accompagner la croissance de ces nouvelles structures, mais également répondre à la pénurie de compétences des entreprises de la filière numérique, Nantes Saint-Nazaire Développement a mis en place, dès septembre 2021, l’opération « Un job à Nantes #tech ». Fédérant 36 entreprises, celle-ci a donné lieu à un 1er job dating (novembre 2021) qui a permis de générer pas moins de 250 entretiens virtuels. 

« Un job à Nantes #tech » va se poursuivre en 2022 avec de nouvelles actions, comme des événements programmés tout au long de l’année 2022, entièrement dédiés à la rencontre des entreprises et des candidats. A date, parmi les prochaines étapes : 

• Le territoire participera au Salon Devoxx Paris, le 1er salon des développeurs en France (avril 2022)
• Un job dating virtuel aura lieu de nouveau à Nantes en septembre (plus de détails à venir prochainement) 

Par ailleurs, une initiative similaire devrait voir le jour dans le courant de l’année 2022 afin de répondre, cette fois-ci, aux besoins des entreprises de la santé, autre filière stratégique du territoire.  

Cervval veut relever les grands défis de l’intelligence artificielle à Nantes

Cervval est née, il y a 17 ans, du Centre Européen de Réalité Virtuelle (CERV). Spécialisée dans les environnements immersifs, la société développe des solutions collaboratives de simulation 3D dans l’optique de scénariser et d’analyser des phénomènes et des systèmes complexes. « Notre cœur de métier, c’est l’aide à la décision. Nous apportons à nos clients des solutions sur mesure qu’aucun logiciel “sur étagère” ne peut adresser », déclare Mathieu Boda, ingénieur d’affaires au bureau de Nantes. Parmi ces solutions, le jumeau numérique et encore le planning 4D pour le secteur de la construction, la planification de ressources humaines et matérielles pour de grands groupes de transports, tels qu’Air France, RATP Dev, SNCF… 

Des projets en Intelligence artificielle autour de l’usine 4.0

Originaire de Bretagne, plus précisément de Plouzané (29), Cervval comptait déjà parmi ses clients des industriels du tissu nanto-nazairien. C’est pourquoi, en septembre 2021, la société prend la décision d’implanter un bureau à Nantes. « L’écosystème y est dynamique, accueillant et l’on sent une véritable ambition quant au développement de l’industrie du futur. Nous travaillons déjà sur différents projets avec des industriels locaux (les Chantiers de l’Atlantique, Naval Group) et nous sommes en lien avec l’IMT Atlantique pour collaborer sur le sujet de l’Usine 4.0, qui se veut modulable et agile, sur des problématiques d’ordonnancement, de robotique. Ici, des acteurs importants, tant industriels qu’académiques, sont présents ». 

Lauréate, fin décembre, de l’appel Startup et PME de Confiance AI, Cervval va renforcer son expertise sur l’intelligence artificielle. « Notre curiosité nous amène vers l’IA et vers le métavers (le monde virtuel collaboratif). Nous avons été sélectionnés par le programme confiance.ai pour créer des mondes synthétiques à des fins d’entraînement des méthodes IA ».

Un développement rapide sur les trois dernières années

« Nous sommes passés de 18 collaborateurs, il y a trois ans, à 54 en 2021. Les principaux profils récemment embauchés sont des ingénieurs informaticiens, des physiciens et des mathématiciens appliqués. Nous aurons certainement l’occasion de recruter sur Nantes prochainement. Nous espérons trouver ici des collaborateurs pour nous aider à franchir certaines étapes dans les domaines de l’IA, des modélisations 3D, des métavers… ». En cherchant son point de chute nantais, Cervval a eu un coup de cœur pour la Halle 6 Est, avec la cantine numérique. « C’est ici que nous avons décidé de commencer notre aventure nantaise ».

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Trisomie 21 : l’Institut Jérôme Lejeune s’installe à Nantes

Créé en 1998, à Paris, par la Fondation Jérôme Lejeune (du nom du co-découvreur de la trisomie 21), l’institut accueille en consultation 600 nouveaux patients chaque année, développe des projets de recherche clinique, en collaboration avec des centres de recherche européen et propose des formations à destination des professionnels, des aidants et des familles.

L’Institut compte une cinquantaine de collaborateurs, parmi lesquels une vingtaine de médecins et paramédicaux. « La réflexion autour de l’ouverture d’autres antennes en France n’est pas récente, car nous recevons de plus en plus de demandes de prises en charge, tous âges confondus, avec des délais de prise de rendez-vous qui s’allongent : aujourd’hui, le délai est de plus d’un an ! », explique Anne Hiance-Delahaye, gériatre et responsable de l’antenne nantaise. « Par ailleurs, 50 % des patients viennent d’autres régions que l’Île-de-France. La distance représente souvent un frein pour les familles. Nantes est apparue comme la ville de choix pour expérimenter la première antenne, un projet pilote, puisque l’Institut espère ouvrir à moyen terme des consultations Jérôme Lejeune dans d’autres villes de France ». 

Des besoins réels et un écosystème « Santé » 

Les Pays de la Loire comptent entre 2 000 et 3 000 personnes porteuses de trisomie 21. « L’étude du terrain réalisée en amont a duré environ un an. Les temps d’échange avec les professionnels de santé et les associations se sont avérés très utiles pour confirmer à la fois le besoin et l’existence d’un tissu local très riche, indispensable au travail en collaboration », poursuit Anne Hiance-Delahaye. « Nantes et la région Pays de la Loire sont connues pour leur dynamisme en santé et en innovation. Nous avons aussi entendu le souhait de l’ARS locale, dans son Projet Régional de Santé 2018-2022, de développer et de diversifier l’offre de soin pour les personnes avec trisomie 21 ».

Une équipe nantaise réduite, mais qui devrait s’étoffer

L’équipe de la consultation nantaise compte pour le moment trois personnes : un médecin, un neuropsychologue et une assistante administrative. « L’équipe devrait rapidement être complétée par un second médecin pour adultes et une assistante sociale. L’objectif à moyen terme est d’étoffer l’équipe médicale afin de pouvoir accueillir, comme c’est le cas à Paris, des patients de tous âges ». Pour l’instant, à Nantes, seuls les patients de plus de 35 ans seront suivis. « L’équipe paramédicale est également à étoffer (infirmière, psychologue, orthophoniste notamment). Mais tous ces recrutements ne se feront pas la première année… ». 

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Bien Urbain Productions pose son savoir-faire et ses caméras à Nantes

Après avoir exploré le monde de la communication événementielle, Paul Hurbin passe une année à explorer le monde réel avec son sac sur le dos. De retour en France, il crée BUP (Bien Urbain Productions) en 2011 à Paris. Depuis sa création, l’agence a plus de 300 films à son actif. Parmi ses clients, elle compte notamment PARIS 2024, EDF, Dom Perignon, Ville d’Angers, IKEA, Banque Populaire, SNCF, etc. 

Début 2022, c’est à Nantes que BUP décide d’installer ses bureaux, allée Baco, à deux pas de la gare. « Le choix de Nantes a été évident, car il y a ici une véritable activité économique. Nantes est une ville qui compte dans ses rangs beaucoup de ressources et de talents du milieu audiovisuel, notamment via un important réseau d’écoles d’audiovisuel et de communication (cinécréatis, 3iS, audencia, Supdecom…) », relate Paul Hurbin. 

Des recrutements en cours

« Notre équipe compte cinq collaborateurs permanents (une directrice artistique, une chargée de production, un monteur/motion designer, une cheffe de projets et un directeur). Cette équipe s’appuie sur un réseau de plus de 40 talents indépendants dans toute la France, référencés pour leur savoir-faire, leur hétérogénéité, leurs aptitudes techniques, ainsi que leur état d’esprit en accord avec l’ADN de BUP ». À Nantes, BUP prévoit d’embaucher entre 3 et 5 collaborateurs permanents dans les deux années à venir, à des postes de chef de projets audiovisuel, de monteur ou de chargé de productions, sans oublier les stagiaires et alternants.

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HERAW : 200.000 utilisateurs et un bureau à Nantes

Travailler sur un contenu texte de manière collaborative, c’est aujourd’hui banal. Mais, quand il s’agit d’un contenu vidéo, d’une image ou même d’une bande sonore, peu de solutions existent. HERAW est l’une des rares solutions collaboratives de gestion, de partage et de validation de contenus créatifs.

Quand on sait que le contenu est au cœur de la stratégie de toutes les entreprises aujourd’hui, on se doute que HERAW a de beaux jours devant elle… La solution collaborative HERAW est née de besoins spécifiques d’une agence de communication audiovisuelle : « Happy end ». « En phase de postproduction de vidéos, de nombreux déplacements de nos clients étaient nécessaires jusqu’à la validation finale. Nous avons imaginé et designé notre propre solution et, en 2014, nous étions les premiers à proposer de l’annotation sur vidéo, à l’image près », raconte Thomas Grillère, co-fondateur. Avec son associé Christophe Rippert, ils créent la startup Henovation.

HERAW Horizon en 2022

« Aujourd’hui, 80 % du trafic mondial sur internet, c’est de la vidéo. Cela devrait monter à 85 % en 2022 », poursuit Thomas Grillère. « Sans compter les vidéos publicitaires, les vidéos de communication interne ou encore, les capsules de formation (MOOC) ». Utilisée dans 180 pays depuis 2018, HERAW compte plus de 200.000 utilisateurs. Lauréate du prix de l’innovation au SATIS 2020, classée parmi les 40 sociétés les plus prometteuses de la STATION F, elle a été sélectionnée par Le Village by CA Paris pour être présente à Viva Technology en 2021. « Parmi nos clients, nous comptons quelques grands noms, tels que TF1, Festival de Cannes, Brut, CANAL+ Group, Amundi Pioneer, France Télévisions, ESSEC/HEC Paris, FDJ… ». Une nouvelle version de HERAW (HERAW Horizon) sortira à la fin du mois de janvier 2022, avec de nouvelles fonctionnalités à découvrir.

Réduire l’empreinte carbone et compenser les émissions de CO2

HERAW, c’est aussi une mentalité responsable via un programme RSE conduit via un partenariat avec Amazon et des actions menées dans le cadre d’Horizon. En effet, « HERAW permet déjà à nos clients de réduire leur empreinte carbone en limitant les déplacements, les stockages multiples d’un fichier sur plusieurs machines, le transfert de données, etc. HERAW Horizon aura une place encore plus importante sur le suivi et la compensation des émissions de CO2 pour eux ». Grâce à une collaboration avec des prestataires comme AWS et OVH, chaque client pourra suivre précisément les émissions de CO2 générées. « Et HERAW mettra en place, dans le courant de l’année 2022, une série d’initiatives afin de contrebalancer les émissions de CO2 ».

Nantes très connectée avec Montréal

Installé à Nantes en octobre dans les locaux de la Madeleine, Thomas Grillère a fait un choix de cœur et de raison : « nous cherchions une porte d’entrée sur le grand ouest pour notre développement commercial. Après avoir hésité entre Bordeaux, Rennes et Nantes, c’est surtout le dynamisme culturel nantais qui nous a séduits. C’est la ville qui nous correspondait le mieux. Par ailleurs, Nantes est aussi très connectée à Montréal, une ville où nous avions ouvert un bureau avant la crise Covid, puis mis en pause du fait de la pandémie. Les liens qui existent entre l’écosystème créatif nantais et québécois devraient faciliter notre implantation outre-Atlantique. Grâce à sa connaissance du marché et du secteur, l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement nous a mis en relation avec des entreprises, des startups, des réseaux et des écoles locales. Nous avons rapidement trouvé des synergies. Identifier les personnes et les sociétés pertinentes constitue un gain de temps non négligeable pour nous ». D’ici à trois ans, HERAW prévoit le recrutement de vingt personnes au niveau national, dont dix à Nantes.

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